+ A - تاریخ ۲۱ مهر ۱۳۹۲ - ۱۲:۰۵ کد مطلب: 80163
نسخه مناسب چاپچاپ ارسال به دوست
 
ایمیل سرپرست دانشگاه آزاد راه‌اندازی شد
ایمیل سرپرست دانشگاه آزاد راه‌اندازی شد

فرهیختگان آنلاین: ایمیل سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی به نشانی This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it راه‌اندازی شد.

به گزارش ایسنا، دکتر حمید میرزاده سرپرست دانشگاه آزاد با اعلام این خبر، گفت: اعضای هیات علمی، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد بزرگترین سرمایه علمی و معنوی این دانشگاه و کشور هستند.

وی با تاکید بر حفظ شان، منزلت و احترام به نظرات، وقت و سرمایه آنان، اظهار داشت:‌ اعضای هیات علمی، کارکنان و دانشجویان دانشگاه آزاد می‌توانند نظرات، پیشنهادات، انتقادات، خواسته‌ها و شکایات خود در زمینه مسائل مربوط به دانشگاه را به ایمیل This email address is being protected from spam bots, you need Javascript enabled to view it ارسال کنند.

بدیهی است ایمیل‌هایی که به نشانی غیر از ایمیل مذکور ارسال شود ترتیب اثر داده نخواهد شد.

شایان ذکر است، ایمیل‌های ارسالی بررسی و نتیجه به ارسال کننده اعلام خواهد شد.

 

نظر ها
افزودن جدید
كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2013-10-13 13:43:32 


مشکل اساسی ما کارکنان که در آستانه بازنشستگی قرار داریم عدم تابعیت قانون کار است که تاسف بار است. خانمی که
میتواند طبق قانون کار از سازمان تامین اجتماعی با بیست سال سابقه کار با دریافت حقوق 20 روز بازنشسته شود وجای خود
را به یک نیروی جوان و بیکار بدهد شایسته است با اعمال تجدید نظر و کمک به بازنشستگی 20 ساله خانمها بار بزرگ بیکاری
از دوش جامعه برداشته شود. توکلت علی الله

كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2013-10-13 13:50:18 


با سلا م با توجه به بخشنامه شماره396/5031-11/12/ 87و30/10/76هستند که متاسفانه اداره تامین اجتماعی مشکل 3درصدبیمه
بیکاری و این که دانشگاه ازاد تحت پوشش اداره کار نیست راعنوان و بازنشستگی را غیر ممکن میداند با توجه به اینکه
علاوه برکار اداری مسئولیت سخت خانه داری و تربیت فرزندانمان را به عهده داریم وبا توجه به اینکه ماهانه مبالغ
زیادی از حقوق کارکنان به تامین اجتماعی پرداخت می شود از شما ریاست محترم و عزیز و یزرگوار تقاضا داریم مشکل ما
کارکنان زن در استانه بتزنشستگی را بر طرف فرمائید ا

كارمند زن  - مهد كودك   |78.38.208.xxx | 2014-08-06 08:56:05 


باسلام و خسته نباشيد خدمت شما استادبزرگوار وفرهيخته تقاضايي كه من مادر از شما دارم تاسيس مهد كودك در
دانشگاه است كه با توجه به اينكه محل كار عوض شده و مشكلات براي ما خانم ها زيادتر شده كه يكي از مشكلاتي كه واقعا
گريبان گير همه مادرهاي كارمند است نداشتن مهد كودك و دير رسيدن به كودكان معصوم كه چشم انتظار مادرهستند كه هرچه
زودتر مادرشان را ببينند . استاد بزرگوار اگر امكان دارد خواهشمندم كه در دانشگاه مهد كودك داير كنيد و ما خودمان
هزينه مهد را مي پردازيم .باتشكر

كارمند   |217.219.210.xxx | 2013-10-13 13:56:50 


سلام و خسته نباشید خواهشمند است با بازنشستگی خانم ها با 20 سال سابقه و 25 روز حقوق موافقت نمایند تا جا برای
کارمندان جوان نیز باز شود . با تشکر

كارمند زن  - كارمند زن   |78.38.0.xxx | 2014-01-29 13:22:24 


محمد   |217.219.72.xxx | 2014-02-01 23:41:58 


در مورد هزينه مهد كودك اقايان نيز ترتيب اثر بد هيد چرا فقط به كاركنان زن تعلق دارد لطفا ترتيب اثر دهيد با
تشكر

کارمند  - بازنشستگی   |10.70.64.xxx | 2014-02-03 09:34:37 


بنام خدا با سلام به محضر استاد گرامی جناب آقای میرزاده همانطور که چند وقت پیش در اخبار آنا اعلام نمودید
راجع به بازنشستگی با 25سال تقاضا داریم بخشنامه آنرا به واحد ها ارسال نمایید تا بتوانیم بازنشسته وجای خود را به
جوانان واگذار نماییم

ناشناس  - جواب: بازنشستگی   |188.136.149.xxx | 2014-02-15 14:13:44 


راضیه آبیار  - در خواست بازنشستگی   |188.245.117.xxx | 2014-05-03 18:26:48 


با سلا م با توجه به بخشنامه شماره396/5031-11/12/ 87و30/10/76-متاسفا نه اداره تامین اجتماعی مشکل 3درصدبیمه بیکاری و این
که دانشگاه ازاد تحت پوشش اداره کار نیست راعنوان و بازنشستگی را غیر ممکن میداند با توجه به اینکه ماهانه مبالغ
زیادی از حقوق کارکنان به تامین اجتماعی پرداخت می شود از شما ریاست محترم و عزیز و یزرگوار تقاضا داریم مشکل ما
کارکنان زن در استانه بازنشستگی را بر طرف فرمائید

بابک  - جواب:     |188.136.149.xxx | 2014-02-15 14:19:35 


باسلام و احترام جناب دکتر میزاده لطفا به دانشگاه خوراسگان تشریف بیاورید چون بعضا از تبعیض هایی که می شود و
خلاف و بی قانونی در این جا فریاد می کند و هنوز وضعیت ریس واحد مشخص نشده تو رو خدا به این قضیه خاتمه دهید چون خیلی
از بچه ها فدا شدند

كارمند   |217.219.210.xxx | 2014-02-15 11:04:13 


با سلام لطفا بخشنامه بازنشستگي پيش از موعد را كه دكتر ميرزاده مشكل ان را برطرف كرده به واحدها ارسال فرمايد
وقتي خبر خوش بازنشستگي به كارمندان دادند همه از شادي نمي دانستند چكار كنند فقط لطفا سريعتر اعمال كنيد و بهترين
عيدي را به كارمندان دانشگاه بدهيد با تشكر

عضو هيئت علمي  - سئوال در مورد مبناي پرداخت عيدي 4025000 ريالي به اعضاي هيئت علمي   |109.109.36.xxx | 2014-02-16 12:21:20 


با سلام خدمت رياست محترم عالي دانشگاه ، آقاي دكتر در شرايطي كه هم اعضاي هيئت علمي و هم كارمندان اين دانشگاه
بيمه شده تامين اجتماعي هستند چگونه به كارمندان اين دانشگاه عيدي كارگري پرداخت شده درحالي كه به اعضاي هيئت
علمي نه تنها عیدی كارگري پرداخت نشده ، بلكه عیدی مشابه كارمندان دولت يعني 5030000 ريالي هم پرداخت نشده و عيدي آنان
4020000ريال است؟ واقعاٌ اعضاي هيئت علمي اين دانشگاه از نظر جايگاه شغلي و نظام پرداخت بيمه و بازنشستگي چه جايگاهي
دارند؟ آيا كارمندند؟ آيا هيئت علمي اند؟ آيا كارگرند؟ اصلاٌ چه چيز هستند؟

ناشناس   |217.219.186.xxx | 2014-02-19 12:14:54 


جناب دکترمیرزاده سلام مادانشجویان دانشگاه آزاداسلامی واحدآستاراکه درخوابگاه این دانشگاه طبق ظوابط
دانشگاهی مستاجرمی باشیم ولی متاسفانه بافرارسیدن ایام نوروزی وبه بهانه اسکان نوروزی کارکنان دانشگاهی اثاثیه
ماراازاطاقها مان بیرون ریخته ومحل زندگیمان رابه رهگذرومسافری که هیچ ارتباطی بادانشگاه ندارندبعنوان اطاق
خالی اجاره می دهند وسالانه مبالغ هنگفتی ازاین رابجیب می زنندورئیس این واحدآقای رضوانی هم دراین باره سکوت
اختیارمی کندگویا ایشان ازفردی به نام گیاهکارمی ترسد خواهشمندیم به این مسئله رسیدگی فرمایید دانشجویان
خوابگاه الزهرای آستارا

كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2014-03-16 12:10:10 


باعرض سلام وتشكر بهترين عيدي براي ما زنان بازنشستگي پيش از موعد است كه به لطف خدا وبا همكاري برادر عزيز
اقاي ميرزاده مشكل برطرف شده لطفا بخشنامه را به واحدها ارسال فرماييد تا ما بتوانيم با20سال سابقه از اين مزيت
استفاده كنيم دعاي ما بدرقه راهتان ما خيلي منتظريم

كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2014-04-06 11:14:21 


با سلام تورا به قران تورا به امام زمان تورا به دوازده امام قسمتان مي دهيم مشكل بازنشستگي پيش از موعد را كه
درتمام دانشگاهاي اعمال مي شود برطرف فرماييد

كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2014-04-15 10:30:19 


باسلام شرایط بازنشستگی 1.دارابودن حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه. 2.سن آقایان 60 سال تمام و سن بانوان 55 سال
تمام باشد. 3.بیمه شدگانی که 30 سال تمام کارکرده و حق بیمه پرداخت کرده باشند در صورتی که سن آقایان 50 سال و سن
بانوان 45 سال تمام باشد می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند. 4.بیمه شدگانی که دارای 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه
باشند بدون در نظر گرفتن شرایط سنی مقرر می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند. 5.بانوان بیمه پرداز می توانند با 20
سال سابقه کار و 42 سال سن تقاضای بازنشستگی (با شرایط خاص) نمایند. ولي متاسفانه بخشنامه اي صادر نشده خانمها با
سابقه 20سال منتظر اين بخشنامه اند لطفا دستورات لازم را دراين خصوص مبذول فرماييد

کارمند  - بازنشستگی پیش از موعد   |85.185.239.xxx | 2014-05-03 11:12:28 


آقای دکتر میرزاده با سلام از وعده شما مبنی بر بازنشستگی پیش از موعد تقریبا حدود دوماه میگذره ولی فعلا هیچ
خبری نیست لطفا شما مثل سایر مسئولین قبلی نباشید و به وعده ای که دادید عمل کنید بی صبرانه منتظریم

کارمند  - تعطیلات تابستان   |217.219.219.xxx | 2014-05-06 10:47:34 


باعرض سلام و احترام خدمت ریاست عالیه دانشگاه خواهشمندم تعطیلات تابستان رو حذف ننمایید و درخواست ما در خصوص
وضیعیت معیشت و رفاه کارکنان می باشد با تشکر فراوان

كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2014-05-18 10:41:10 


سلام وخسته نباشيد لطفا بخشنامه بازنشستگي را كه اقاي ابريشمي نيا قول مساعد داده است به واحدها ارسال فرماييد
تا ما به ارزويمان كه بازنشستگي پيش از موعد است برسيم و افراد بيكار نيز خوشحال و جايگزين ما شود

کارمند  - مشکل بیمه بیکاری در دانشگاه آزاد اسلامی   |65.49.2.xxx | 2014-05-19 11:29:18 


به نام خدا با سلام و عرض خسته نباشید، خواهشمند است تا انتها بخوانید. از مسئولان محترم و دلسوز چه در هیات
امنا، چه در سازمان مرکزی و چه در واحدها تمنا میکنم مطالب زیر را که به نفع تمامی کارکنان زحمت کش و اعضای محترم
هیات علمی، می باشد و در نهایت به پایداری مجموعه دانشگاه آزاد اسلامی می انجامد، پیگیری فرموده و اطلاع رسانی
کنند تا به نتیجه برسد. از آنجایی که ریاست عالیه دانشگاه، جناب آقای دکتر میرزاده فردی مومن و دلسوز این نظام است،
در این امر یاری خواهند فرمود. بسم الله 1- دانشگاه آزاد اسلامی از سال 1361 پایه گذاری شد و متاسفانه بنا به هیچ دلیل
منطقی ویا هر دلیلی که تاکنون اطلاع رسانی نشده است، در تاریخ 25/1/1371 از شمول قانون کار خارج گردید. و اگر فردی از
این دانشگاه بیکار شود، نه اداره کار و نه سازمان تامین اجتماعی، برای احقاق حق این فرد بیکار شده هیچ کاری نمی
توانند انجام دهند. جالب اینجاست که در زمان ریاست وقت...

ناشناس   |128.140.34.xxx | 2014-05-20 16:02:07 


با سلام. از مدیر محترم سایت تقاضا میکنم کامنت مربوط به مشکل بیمه بیکاری در دانشگاه آزاد اسلامی را به صورت
کامل نشان دهند. چون این مشکل تمام اعضای محترم هیات علمی و کارمندان عزیز است. مطالب اصلی در ادامه کامنت مذکور
درج گردیده است. دوستان گرامی، لطفا لایک کنید.

کارمند  - کم شدن ساعت کاری خانمها   |93.126.41.xxx | 2014-08-06 15:26:25 


با سلام و احترام خدمت پروفسور میرزاده خواهشمندیم به داد ما کارمندان دانشگاه ازاد برسیدبعد از خدا چشم امید
ما به شماست 1- ساعت کاری زیاد -نداشتن بیمه بیکاری - نداشتن تعصیلات تابستان - ساعت کاری زیاد در تابستان با توجه به
گرما و طولانی بودن روزها-ساعت کاری ادارات دولتی تا ساعت 14 می باشد ولی ماباید تا ساعت 10/16 سرکار باشیم بخصوص
تابستان و ماه رمضان

کارمند  - بازنشستگی کارمندان زن   |217.219.103.xxx | 2014-05-24 11:45:02 


باسلام و احترام بی پایان خدمت ریاست عالیه دانشگاه ما جمعی از کارمندان مشغول در یکی از واحدهای دانشگاه آزاد
که تقریبا اکثر قریب به اتفاقمان مشمول قانون 42 سال سن و 20 سال سابقه هستیم ولی متاسفانه بدلیل واریز نشدن سه درصد
از بیمه پرداختی به اداره کار کارمندان زن دانشگاه مشمول این قانون نمی شوند. با توجه به سامان دهی اوضاع دانشگاه و
وعده هایی که همه را خشنود نموده در مدت کوتاهی که جنابعالی ریاست دانشگاه را عهده دار شده اید، خواهشمندیم برای
این مشکل کارکنان زن دانشگاه هم چاره ای بیندیشید . باسپاس بی کران.

کارمند  - سختی کار   |5.190.113.xxx | 2014-05-24 15:03:04 


سلام. چرا بخشنامه سختی کار در واحدها اجرا نمی شود.چرا بخشنامه ادامه تحصیل کارمندان بخصوص برای کارمندن دکتر
اجرا نمی شود چرا کارشناسان آزمایشگاه در طرحها شرکت داده نمی شوندوچرا جزو هیئت علمی آزمایشگاه نمی شوند.

کارمند  - تخفیف   |5.190.113.xxx | 2014-05-26 14:47:14 


با سلام. چرا به دانشجویان دکتری تخصصی که دو دانشجو در یک خانواده دارندتخفیف داده نمی شود.

كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2014-05-28 09:47:18 


باسلام و عرض خسته نباشيد نمي دانم نوشتن اين مطالب سودي دارد ياخير ولي تورا به قران تورا به قران خواننده اين
مطالب پيگير اين مشكلات ما باشيد كارمند زن پول دار چند ماه مرخصي مي گيرد توانايي پرداخت اقساط و دادن حق بيمه را
به سازمان ديگر دارد بعد براحتي از بازنشستگي پيش از موعد استفاده مي كند ولي كارمند زن بد بخت بيجاره و بي پول و
گرفتار كه توانايي پرداخت اقساط را درمرخصي بي حقوق ندارد و گرفتار است بعداز خدا چشم اميد به دكتر دانشجو داشت كه
قول داد و نماند كه كاري كند دكتر ميرزاده در روزن قول داد ولي تابحال كاري نكرده است تورا بخدا اين بخشنامه 20سال
سابقه و42سال سن را به واحدها ارسال فرماييد با تشكر فراوان

كارمند زن   |217.219.210.xxx | 2014-06-07 09:25:22 


با سلام تورا به امام زمان قسمتان مي‌دهم اين مشكل بازنشستگي زنان با 20سال سابقه را برطرف فرماييد باتشكر

کارمند  - فوق العاده ویژه   |5.190.113.xxx | 2014-06-11 10:28:00 


از جناب آقای دکتر میرزاده خواهشمندیم نسبت به پرداخت فوق العاده ویژه به افرادی که در حوزه فنی مهندسی مشغول
به کارند مساعدت فرمایید زیرا این افراد به دلیل دریافت حق فنی از دریافت فوق العاه ویژه محروم هستند ولی در موارد
مشابهی که پرسنل حسابداری حق ذیحسابی و یا پرسنل دفتر فرهنگ اسلامی فوق العاده مخصوص به خود را دریافت می کنند باز
هم فوق العاده ویژه را دریافت می کنند.

جواد  - تعطیلات تابستانه   |46.143.231.xxx | 2014-06-14 09:01:36 


باعرض ادب و احترام خدمت استاد فرزانه دکتر میرزاده سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی،درخوا تی که از شما استاد
بزرگوار دارم این است که تعطیلات تابستانه را حذف ننمایید چرا که کارمندان اجرایی دانشگاههای آزاد به این تعطیلا
جهت تجدید قوا نیازمند می باشند خود استاد میرزاده مطلع هستند که کارمند باید توانایی جسمی داشته باشد تا بتواند
به لحاظ کیفیتی سطح دانشگاه را بالا ببرد. ما یا درگیر امتحانات نیمسال بهمن هستیم بعدشم ترم تابستان بعدش
ورودیهای جدید و انتخاب واحد ترم مهرماه.خواهشم ند است مساعدت بفرمایید

کارمند  - تعطیلات تابستانه   |46.143.231.xxx | 2014-06-14 10:24:07 


باعرض ادب و احترام خدمت دکتر میرزاده ریاست محترم دانشگاه ازاد اسلامی درخواستی که از شما استاد بزرگوار دارم
این است که خواهشاً تعیلات تابستانه را لغو ننمایید تا بتوانیم با روحیه و جسمی شاداب تر در خدمت دانشجویان و
سیستم دانشگاه ازاد باشیم ذلخوشیه ما کارمندان همین تعطیلات تابستانه می باشد با تشکر لطفا مساعدت فرمایید

کارمند  - حق فنی کارشناسان آموزش   |78.39.246.xxx | 2014-07-02 09:32:16 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی همانطور که مستحضر هستید در دانشگاه
حوزه مالی دارای تخصص مالی و حوزه پژوهش دارای حق فنی هستند اما در حوزه آموزش با وجود اینکه پر زحمت ترین حوزه
دانشگاه است کارشناسان آموزش هیچگونه حق کارشناسی دریافت نمی کنند خواهشمند است مساعدت بفرمایید با تشکر
فراوان

کارمند   |5.190.113.xxx | 2014-07-16 09:24:44 


از جناب آقای دکتر میرزاده خواهشمندیم همانطور که در دیگر دانشگاه ها در تابستان چندین روز تعطیلی دارند،
دانشگاه آزاد اسلامی نیز برای تقویت روحیه و نشاط کارمندان تعطیلی ها را حذف نکند.

کارمند  - بازنشستگی پیش از موعد کارمندان زن   |217.219.103.xxx | 2014-07-20 11:17:51 


باسلام و عرض تسلیت شهادت تنها عادل به تمام معنا علی (ع) با توجه به درخواستهای بالا اگر توجه کنید اکثر آن ها
مربوط به بازنشستگی پیش از موعد خانم های شاغل دانشگاه می باشد، دلیلش هم چیزی نیست جز اینکه ما مانند همه
کارمندان دولتی و غیر دولتی بیمه و مالیات حقوقمان را پرداخت می کنیم که قانونا" باید سه درصد از این بیمه به
حساب اداره کار واریز شود که متاسفانه نمی شود و امکانات و تسهیلاتی هم که کارمندان دانشگاه های دولتی و نیمه
دولتی دیگر از آن برخوردارندبر ی ما حرام است و ثانیا"خانم ها علاوه بر کار منزل و رسیدگی به امورات فرزندان در
محیط کار خیلی جدی و با پشتکار فراوان از جان مایه می گذارند همین امر دلیل خستگی این قشر از کارمندان می باشد که
استفاده از بازنشستگی پیش ازموعد را می طلبد. ثالثا" اگر امکان دارد سه درصد چند ماه آخر خدمت کارمندانی که
متقاضی بازنشستگی پیش از موعد هستند را به اداره کار واریز نمایید...

کارکنان  - برسی تعطیلات تابستان   |94.182.218.xxx | 2014-07-26 15:36:05 


از جناب آقای دکتر میرزاده خواهشمندیم همانطور که در دیگر دانشگاه ها در تابستان چندین روز تعطیلی دارند،
دانشگاه آزاد اسلامی نیز برای تقویت روحیه و نشاط کارمندان تعطیلی ها را حذف نکند. ما مخصصا خانمها نیاز مبرم به
این تعطیلی داریم

مهدی  - بررسی اوضاع واحد تاکستان   |217.218.236.xxx | 2014-07-20 11:32:11 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه آزاد واحدتاکستان بامشکلات
فراوانی مواجه است که این دانشگاه را با سابقه تاسیس زیاد به فنا می کشد از جمله 1-تبعیض2- بی عدالتی 3-نبودن مسئولان
دلسوز 4-رواج دادن تفرقه بین کارکنان نمی دانم جناب آقای دکتر آخر این دانشگاه چه می‌شود آیا به دوران شکوهی که
تاسال 1387 داشت بر می گردد یا خیر یا اینکه من کارمند با مدرک کارشناسی ارشد بعد از 13سال کار در این دانشگاه بی کار
می شوم جناب آقای دکتر بنده وسایر همکارانم نمی خواهیم به خاطر بی لیاقتی یک سری از افراد شغل خود را از دست بدهیم
وامیدمان اول به خدا بعد به حضرتعالی است

کارمند آموزش  - سختی کار و حق تخصص کارشناسان آموزش   |93.126.41.xxx | 2014-07-20 11:58:06 


با سلام وعرض ادب واحترام وآرزوی قبولی طاعات و عبادات خدمت جناب آقای دکتر میرزاده ریاست محترم دانشگاه آزاد
اسلامی همانطور که مستحضر هستید در دانشگاه حوزه مالی دارای تخصص مالی و حوزه پژوهش دارای حق فنی هستند اما در
حوزه آموزش با وجود حجم زیاد مراجعات و تنوع امور پر زحمت ترین حوزه و آموزش قلب تپنده ی دانشگاه می باشد کارشناسان
آموزش هیچگونه حق کارشناسی دریافت نمی کنند خواهشمند است مساعدت بفرمایید با تشکر فراوان

کارمند  - تعطیلات کارمندان در تابستان   |93.126.41.xxx | 2014-07-20 12:10:37 


باعرض سلام و ادب و احترام خدمت استاد فرزانه جناب آقای میرزاده ریاست محترم دانشگاه ازاد اسلامی امید است با
استمرار تعطیلات کارکنان در تابستان 93 (هرچند کوتاه) و حضور این نیروهای خدوم در کنار خانواده گامی موثر در تقویت و
تجدید روحیه کارکنان برداشته وموجبات تلاش بیشتر و خدمت به جامعه دانشگاهی را بیش از پیش فراهم آورید.قبلا از
همکاری شما کمال تشکر را دارم.

کارشناس آزمایشگاه   |5.190.113.xxx | 2014-07-21 12:07:18 


چرا مطالب را گزینشی انتخاب می کنید و انتشار میدهید؟ چند بار در مورد حق سختی کار برای مشاغل سخت مطلب نوشتم
ولی حتی یکبار هم انتشار ندادید. لطفا در خصوص سختی کار برای کارکنانی که در معرض خطرات جدی شیمیایی و میکروبی و
اشعه و ... (مثل کارشناسان آزمایشگاه) هستند اقدام کنید. بخشنامه های پیشین اینقدر گنگ و مبهم هستند که هیچ واحدی
اقدام به اجرای آن نکرده است و همیشه منتظر بخشنامه ی جدید بوده اند.

علی  - کارمند   |217.219.26.xxx | 2014-07-22 10:05:17 


جناب آقای دکتر میرزاده ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی با احترام به استحضار حضرتعالی می رساند کارکنان
دانشگاه آزاد اسلامی همگی به اتفاق از حضرتعالی عاجزانه درخواست می نمایند همانطور که همیشه وقت حامی کارکنان
زحمت کش بودیدو هستید لطف نمائید نسبت به تعطیلات تابستانه نیز محبت خود را دریغ نورزیدتا بتوانند جند روزی بچه
های خود را به سفر یا زیارت عتبات عالیه ببرند تادر مقابل در خواست خانواده شان شرمنده نباشند در پایان باز از لطف
بی دریغ حضرتعالی کمال تشکر راداریم با سپاس

علی   |217.219.26.xxx | 2014-07-22 10:14:44 


با سلام جناب آقای دکتر میر زاده خواهشمند است در صورت امکان نبست به چند روز تعطیلات تابستانه کارکنان زحمت کش
نظر موافق خود را اعلام نمائید . چرا که خانواده وفرزندانمان نسبت به لطف بی پایان شما بزرگوار کمال تشکر را می
نمایند . وماکارکنان هم از شرمندگی آنها بیرون می آییم چون همانطور که چشم امید ما به پدر خانواده است خانواده ماهم
چشم امیدشان به ما است تا بتوانیم آنها را چند روزی به مسافرت ببریم . با تشکر

مریم  - کارمند   |217.219.26.xxx | 2014-07-22 10:38:16 


جناب آقای دکتر میر زاده استاد فرهیخته سلام علیکم با احترام از حضرتعالی خواهشمندیم به روئساو معاونین مالی
بعضی از واحد ها که توان پرداخت حقوق و وام مسکن و ضروری و وام صندوق کارمند وهیات علمی خود را ندارند چرا اقدام به
ساخت وساز می نمایند واساتید وکارکنان را از لحاظ مالی دچار مشکل می نمایند . با تشکر

ناشناس   |5.190.113.xxx | 2014-07-22 12:01:41 


از اینکه مطلب من را که در مورد سختی کار بود انتشار دادین خیلی ممنونم.

کارمند  - بازنشستگی پیش از موعد خانم های شاغل   |217.219.103.xxx | 2014-07-22 13:22:45 


با سلام خدمت ریاست محترم دانشگاه با عرض معذرت میخواهم بدون پرده صحبت کنم ما فکر می کردیم جناب آقای دکتر
میرزاده با ریاست های قبلی متفاوتند. اصلا" فکر نمی کردیم که نظرات و مطالب مار ا گزینشی انتخاب کنند، و بعضی را
انعکاس ندهند . لطفا" به کارمندان و خدوم دانشگاه ها ثابت کنید که ما اشتباه فکر می کنیم و شما پیرو عدالت علی (ع)
هستید .

ناشناس   |217.219.37.xxx | 2014-07-23 08:23:39 


با سلام و احترام به هر ارگان یا سازمانی که می نگریم حداقل در حوزه کاری خودش امتیازات زیادی به کارکنان خویش
می دهد. اگر به بانکها نگاه کنید می بینید که مزایایی همچون وام های کم بهره، استفاده از خدمات رفاهی مختلف، ...) به
کارکنان خود پرداخت می کنند که البته با توجه به ساعت کاری که دارند و حجم کار و کار مفیدشان چیزی بیشتر از حقشان
نیست. به تامین اجتماعی نگاه کنید و ببینید چه خدماتی به کارمندانش می دهد. به آموزش و پرورش نگاه کنید ببینید که
تعطیلات کارکنانش چقدر است. به دادگستری، شرکت نفت، .... حال به دانشگاه نظر بیفکنید: حق ادامه تحصیل ندارید، البته
دارید اگر از دوستان رئیس واحد باشید. کارانه و اضافه کار ندارید مگر اینکه از دوستان رئیس واحد باشید. وام مسکن و
ضروری و ... ندارید مگر اینکه از دوستان رئیس و دوستانش باشید. ارتقاء ندارید مگر اینکه ...

کارکنان  - کارمند دیپلمه   |94.182.218.xxx | 2014-07-26 15:43:24 


با سلام اینجانب مدت 22 سال با مدرک دیپلم مشغول به خدمت هستم وطی این 20 سال هیچ گونه ارتقاء شغلی نیافتم اسما
کارشناسم ولی پولش را نمی گیرم در بانک کامند دیپلمه است ولی رئیس بانک است چرا طبق بخشنامه بعد از 10 سال پست
مسئولیت ر ا اجرا نمی کنند

عدالت  - اختصاص حق تاهل و اولاد به کارکنان زنی که همسرانشان نیز کارمند دانشگاه آزاد می باشند   |92.50.62.xxx | 2014-07-23 09:45:07 


با عرض سلام و احترام خدمت ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی نظر به بخشنامه های قبلی چنانچه زن و شوهر با هم در
دانشگاه مشغول به کار باشند تنها به آقایان حق تاهل و حق اولاد اختصاص می یابد و خانم ها با اینکه از آنها مشابه
تمام کارکنان بیمه و دیگر موارد کسر می گردد از این حق محروم می باشند و این در حالی است که برای ارائه مدرک فوق
لیسانس حدود 35000 هزار تومن به حقوق ما اضافه می گردد ولی حق تاهل و اولاد را که در حدود 60000 تومن می باشد را به ما
پرداخت نمی نمایند و من با داشتن مدرک فوق لیسانس از یک کارمند لیسانس هم شرایط متاهل که همسرش در جای دیگر مشغول
به کار می باشد کمتر حقوق می گیرم. خواهشمند است نسبت به تجدید نظر در این بخشنامه اقدام نمایید تا حق یک زن در
اینجا نیز پایمال نشود

ناشناس  - تاسیس بانک و بیمه دانشگاه   |217.219.37.xxx | 2014-07-23 14:32:09 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده ریاست عالیه دانشگاه ضمن عرض خسته نباشید و تشکر از زحمات حضرتعالی، در
دوران ریاست قبلی بحث بانک و بیمه دانشگاه مطرح شد که متاسفانه به نتیجه نرسید. با توجه به اهمیت این موضوع از لحاظ
مالی برای بقای دانشگاه و حمایت از کارکنان، خواهشمند است این موضوع در دستور کار قرار گیرد تا پول دانشگاه که
مبلغ هنگفتی نیز می باشد به جیب بانک ها ریخته نشود.

ناشناس   |151.232.6.xxx | 2014-07-26 11:11:15 


با عرض سلام و خسته نباشید جناب آقای دکتر ضمن عرض تشکر از زحمات جنابعالی خواهشمند است تعطیلات تابستانی جهت
رفاه حال کارمندان در نظر بگیرید

کارمند   |5.190.113.xxx | 2014-07-26 11:37:28 


از آقای دکتر میرزاده تقاضا داریم که نسبت به ترمیم حقوق کارمندان دانشگاه اقدام نمایید. واقعا این حقوق ناچیز
جوابگوی مخارج سنگین زندگی امروزه نیست.

کارمند   |5.190.113.xxx | 2014-07-26 12:11:12 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده ما کارمندان دانشگاه آزاد همچنان چشم انتظار دستور حضرتعالی برای
تعطیلات تابستانی هستیم و به هیچ عنوان هم ناامید نشده ایم. اکثر دانشگاه ها تعطیلات تابستانی دارند ولی در
دانشگاه آزاد با وجود رویه ی خوبی که در دو سال قبل وجود داشت متاسفانه امسال هیچ گونه خبری از تعطیلی وجود ندارد.
این در حالی است که در زمانی که حجم کاری هم کمتر است با تعطیلی دانشگاه در مصرف هزینه های جاری مثل آب و برق و گاز و
تلفن و ... نیز صرفه جویی می شود و کارکنان با روحیه بهتری سر کار حاضر خواهند شد.

ناشناس  - ندادن حق تاهل،اولاد و نیمی از مسکن به زنان کارمندی که شوهرانشان در دانشگاه آزاد کار میکنند   |5.160.234.xxx | 2014-07-26 13:42:18 


با سلام خدمت جناب عالی خواهشمند است در خصوص اینکه چرا اگر زن و مردی (همسر)در واحد های مختلف دانشگاهی و مدارس
وابسته به دانشگاه به آزاد مشغول بکار میباشند یکی ز آنها از گرفتن بعضی از مزایا (حق تاهل،حق اولاد و مسکن)محروم
میباشند، تجدید نظر نمایید.

کارمند  - ندادن حق تاهل،حق اولاد به یکی از همسرانی که با هم در دانشگاه آزاد مشغول بکار می باشند   |5.160.234.xxx | 2014-07-26 13:56:11 


عرض سلام و احترام خدمت ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی نظر به بخشنامه های قبلی چنانچه زن و شوهر با هم
دردانشگاه مشغول به کار باشند تنها به آقایان حق تاهل و حق اولاد اختصاص می یابد و خانم ها با اینکه از آنها مشابه
تمام کارکنان بیمه و دیگر موارد کسر می گردد از این حق محروم می باشند و حقوقمان از رده های پایین تر و یا کسانی که
سابقه کمتری نسبت به ما دارند کمتر می شود. خواهشمند است نسبت به تجدید نظر در این بخشنامه اقدام نمایید .

ناشناس   |46.143.231.xxx | 2014-07-26 14:27:42 


سلام لطفآ تعطیلات تابستان را حذف ننمائید با تشکر

کارمند شرکتی   |94.182.222.xxx | 2014-07-26 15:16:55 


با عرض سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده خواهشمندم در مورد وضعیت نیروهای شرکتی دانشگاه آزاد فکری کنید.من و
همکاران هرکردام حدود 7،8 ساله جزء نیروهای شرکتی دانشگاه هستیم .بدون هیچ گونه مزایا .بیشتر ازهمه کار میکنیم ولی
حقوق و مزایای ما از همه کارمندان دانشگاه کمتره.لطفا فکری به حال ما بکنید. با کمال تشکر

جمعی از کارکنان واحد تهران  - واحد تهران شمال   |94.182.218.xxx | 2014-07-26 15:32:35 


احتراما ما جمعی از کارکنان واحد تهران شمال در سایت حکمیه هستیم چیلر واحد از قبل از ماه رمضان خراب می باشد
واحد به خاطر کمبود بودجه هیچ گونه هزینه ای بابت تعمیرات پرداخت نمی کند وکارکنان این سایت از گرمای شدید در
رنجند با توجه به اینکه خانمها حجاب دارند فقط تا ظهر می توانند گرما را تحمل کنند واعتراضاتی که شده با برخورد
شدید روسا مواجه شده است خواهشمند م فکری به حال این روزه داران بکنید واقعا خدا را خوش نمی آید شما قضاوت بفرمائید
آیا کاغذ دیواری واجبتر از حق وحقوق کارمندان می باشد .چه کسی جوابگوی بی حالی کارکنان روزه دار ودر نهایت شکستن
روزه آنها می باشد .



لازم به ذکر است کل دانشکده های واحد تهران شمال از نحوه کارکرد واحد ناراحت هستند واز
هرگونه امکانات و برخورد های روسا نا راضی می باشند مخصوصا آقای آذرین به طور مثال واحد یک سال است که وام صندوق را
به کارکنان که از پول خودشان تاسیس گردیده را پرداخت...

آموزشیها  - حق کارشناسی   |94.182.218.xxx | 2014-07-27 13:56:16 


با سلام وعرض ادب واحترام وآرزوی قبولی طاعات و عبادات خدمت جناب آقای دکتر میرزاده ریاست محترم دانشگاه آزاد
اسلامی همانطور که مستحضر هستید در دانشگاه حوزه مالی دارای تخصص مالی و حوزه پژوهش دارای حق فنی هستند اما در
حوزه آموزش با وجود حجم زیاد مراجعات و تنوع امور پر زحمت ترین حوزه و آموزش قلب تپنده ی دانشگاه می باشد کارشناسان
آموزش هیچگونه حق کارشناسی دریافت نمی کنند خواهشمند است مساعدت بفرمایید با تشکر فراوان

جمعی از کارکنان  - تعطیلی تابستان   |217.219.26.xxx | 2014-07-28 09:54:57 


با سلام خدمت آقای دکتر میرزاده: اهمیت دادن به وضعیت روحی کارکنان و دادن یک سری امتیاز به آنان سبب افزایش
نشاط کاری آنان و افزایش حس همکاری می گردد . همانطور که مستحضر هستید همه دانشگاه ها چه دولتی و پیام نور به
کارکنان خود در تابستان چند روز تعطیلی اختصاص می دهند، کاش شما هم قدری به کارکنان خدوم دانشگاه آزاد فرصت
استراحت هر چند اندک می داید.

کارمند از واحد  - حق فنی   |2.187.64.xxx | 2014-07-31 22:30:57 


با سلام به محضر دانشمند گرامی دکتر میر زاده با توجه به اینکه کارشنا سان در طول سال درگیر امتحانات و ثبت نام
و مشغول خدمات رسانی هستند وبا توجه به ایکنه در خط مقدم خدمات رسانی بوده وتما می مشکلات و نارسایها متوجه اینهاغ
می شود ودر راستای بهنیه نمودن ایجاد انگزه کاریپیشنهادا زیر را جهت استحضار ریاست عاله دانشگاه در ج نموده واین
برداشته ها تجربه 22 ساله ایجانب در دانگاه ازا د اسلامی می باشد در صورت ترتیب اثر داد ن اثرات اثرات ان پایدار
خواهد بو دوبا عنایت به اینکه کارشنا سان اموزش نه ماموریت - نه حق فنی - نه .هیچ چیز دیگر غیر از حقوق مصوب ندارند
پیشنهاد می گردد 1-به کارشنا سان با سابقه 10 سال بالا حق فنی تعلق گیرید. - 2-تعطیلات تابستانه دوهفته ای داشته باشند
3 - سختی کار تعلق گرفته در 25 سال خد مت باز نشسته شوند 4-مدیرا ن اموزش از کارشنا سان ربده و فعال اموزش انتاخاب شوند
نه از هیت علمی -

کارمند پژوهشی   |5.190.113.xxx | 2014-08-02 07:52:04 


با سلام خدمت جناب آقای پروفسور میرزاده آخرین بخشنامه در مورد حق فنی بخشنامه 53/6599 مورخ 1381/01/21 می باشد. علیرغم
تورم های شدید این بخشنامه که در آن به مبلغ حق فنی اشاره دارد هیچگونه افزایشی نداشته است. با توجه به اینکه حق فنی
مانند دیگر آیتم های حکم کارگزینی مشمول افزایش حقوق سالانه نمی شود، آیا بعد از 12 سال نیاز به تجدید نظر در این
بخشنامه وجود ندارد؟ این در حالی است که افرادی که مشمول دریافت حق فنی (هر چند ناچیز) می شوند، دیگر از دریافت فوق
العاه ویژه محروم می شوند.

کارمند   |5.190.113.xxx | 2014-08-02 11:50:10 


چرا با وجود کارمندان رسمی در دانشگاه ها، از نیروهای قراردادی و شرکتی در سمت های اداری استفاده می کنند. چرا
با وجود تذکرهای مکرر سازمان مرکزی مبنی بر اخراج نیروهای مازاد، روسا و معاونان اداری مالی دانشگاه ها هیچ
اقدامی در این زمینه انجام نمی دهند. چرا از اضافه کار و مزایای کارمندان رسمی به هر نحوی باید کم کنند تا حقوق
نیروهای مازاد را بپردازند. آیا این انصاف است؟ آیا اگر نیرویی مازاد است چرا باید او را نگه داشت تا واحدها در
پرداخت حقوق اساتید و کارمندان دچار مشکل شوند.

کارمند  - مشاغل سخت و طافت فرسا   |5.190.116.xxx | 2014-08-20 18:36:18 


با سلام خدمت جناب آّقای دکتر میرزاده خواهشمند است بخشنامه سختی کار را هر چه سریع تر اصلاح و به واحدها اعلام
فرمایید. بی دلیل نبوده است که افرادی که در مشاغل سخت کار می کنند مدت زمان خدمت شان کمتر است. این به دلایل خطراتی
است که جان آن ها را تهدید می کند. لطفا جان انسان ها را دست کم نگیرید! مسوولیت شما در این زمینه خیلی سنگین است. از
حق سختی کار می شود گذشت اما ساعت کاری زیاد و سالهای زیادتر خطرات جانی بیشتری برای این نوع پرسنل در بردارد.

دلسوز   |5.190.113.xxx | 2014-08-02 12:01:02 


با توجه به اینکه در بسیاری از واحدهای دانشگاه آزاد، برخی رشته تعطیل شده و یا به حد نصاب نمی رسد. از طرفی
دانشگاه ها از قبل برای این رشته ها اقدام به جذب هیات علمی نموده اند، لذا با تعطیلی رشته ها هنوز اساتید مربوط به
آن رشته ها علیرغم بیکاری و نداشتن درس، از دانشگاه خود حقوق می گیرند. لذا با توجه به اینکه هر یک از اعضای هیات
علمی معادل دو یا سه کارمند حقوق دریافت می نمایند در صورت امکان چنانچه به واحدهایی که نیاز به هیات علمی دارند
انتقال پیدا کنند از هزینه دانشگاه اولیه کاسته خواهد شد.

مینا  - بازنشستگی پیش از موعد خانم های کارمند   |217.219.103.xxx | 2014-08-02 15:01:13 


باسلام وعرض تبریک به مناسبت عید سعید فطر با توجه به مشکلات مالی اکثر دانشگاه ها و تعدد کارمندان و تعطیلی
برخی از رشته ها چرا به بازنشستگی پیش از موعد خانم ها هیچ توجهی نمی شود در صورتی که اگر این مسئله حل گردد شاید
گوشه ای از بار مالی دانشگاه مرتفع می شود. پس ما خانم های کارمند البته با توجه به تقاضاهای بالا و اعلام نظرات
مثبت می توان دریافت که تعداد این خانم ها نیز کم نیستند، عاجزانه خواهشمندیم که این مسئله را پیگیری فرمایید. و من
الله التوفیق

ناشناس   |94.182.222.xxx | 2014-08-02 15:46:19 


با سلام و خسته نباشید خواهشمند است تعطیلات تابستان را حذف نکنید و کارمندان نیاز مبرم به این تعطیلات را
دارند . متشکرم

کارمند  - تجدید نظر در بسیاری از آیین نامه هاو کمک هزینه ها   |93.126.41.xxx | 2014-08-04 11:14:02 


با سلام و عرض ادب و احترام به نظر می رسد بعد از گذشت سال ها از تاسیس دانشگاه آزاد بخشنامه هایی هست که نیاز به
تجدید نظر دارد آیین نامه کمک هزینه ازدواج،زایما ،مهد کودک و..... بعد سالها هنوز مبالغش بسیار اندک و حتی مسخره
است خواهشمند است بررسی و نسبت به اصلاح موارد مشابه مطابق با تورم و تغییر شرایط مالی دستور ات مساعد صادر
فرمایید امید است با تصمیمات مدبرانه خود موجبات بهرهمندی از اجر دنیوی واخروی شوید . با سپاس

سمانه زارع رفيع  - عدم جذب خانم ها به عنوان عضوهيئت علمي دانشگاه آزاد در فراخوان تاپايان ارديبهشت ماه93   |31.24.239.xxx | 2014-08-04 15:40:20 


باسلام اينجانب سمانه وسميه زارع رفيع درفراخوان دانشگاه آزاد اسلامي مبني بر استخدام عضوهيئت علمي درالويت
ها آموزشكده فني حرفه اي سماانديشه راانتخاب كرده وطي تماس بادانشگاه گفتند شمااز همه نظر پرونده تان مورد تاييد
است ولي براساس بخشنامه اي حق انتخاب خانم هاراباوجود بارعلمي وپژوهشي نداريم وخانم ها راازليست خارج مي كنيم
.واقعاچرامااي ن فرآيند ثبت نام را اين همه مرحله مرحله طي كرديم ومورد قبول دانشگاه هم مي باشدوباوجود اينكه
درفراخوان هم نيامده كه خانم ها حق ثبت نام ندارندچرااين ناحقي است خواهش مي كنم رسيدگي نماييد

علی خسروی  - ادامه تحصیل   |2.180.8.xxx | 2014-08-04 23:25:49 


با سلام وقبولی طاعات احتراما اینجانب دانشجوی ورودی سال 83 دردانشگاه تربت جام بودم وتاسال 85 در رشته کاردانی
گمرک مشغول به تحصیل بودم ولی به علت مشکلات مالی وکاری از ادامه تحصیل باز ماندم در سال 92 به دانشگاه مربوطه
مراجعه کردم همکاران محترمتان فرمودند چون مدت ترک تحصیل ازحدش گذشته برای ادامه تحصیل باید دروس تتبیق بخورد لذا
خواهشمند اسن در صورت امکان دستور فرمایید تا این بنده حقیربتوانم در همان دروس ادامه تحصیل دهم با تشکر
واحترام.

كارمند واحد تهران جنوب  - رسيدگي به وضعيت بازنشستگي كارمندان   |109.201.14.xxx | 2014-08-05 11:25:59 


با سلام ، ضمن تشكر و قدرداني از زحمات شما ، جناب آقاي دكتر ميرزاده ما كارمندان خانمي كه بالاي 20 سال سابقه
كار داريم و با مشكلات زيادي مواجه مي باشيم عاجزانه تقاضا داريم در مورد بازنشستگي ما دستور اقدام لازم را
فرماييد . واقعاً جاي تاسف است كه وقتي كارمند دانشگاه آزاد اسلامي با 22 سال سابقه كار به اداره بيمه مراجعه مي كند
مسئولين بيمه به محض شنيدن نام دانشگاه آزاد برخورد نامناسبي با آنها داشته باشند و تنها راه حلي كه به ما پيشنهاد
مي كنند تسويه حساب با دانشگاه آزاد و پرداخت حداقل 3 ماه حق بيمه از يك شركت ديگري است !! به نظر شما اين راه منطقي و
درست است كه بعد از سالها خدمت صادقانه در دانشگاه ما از شركت خصوصي و يا توليدي ... بازنشست شويم ؟

کارمند  - مشکلات معیشتی کارمندان   |5.190.113.xxx | 2014-08-05 13:57:15 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده همانگونه که مستحضرید تورم های کمرشکن چند سال اخیر فشار زیادی را به
اقشار آسیب پذیر جامعه خصوصا کارمندان که از درآمد ثابتی برخوردارند وارد نموده است. با این حال افزایش حقوق
سالیانه در دانشگاه آزاد به هیچ عنوان همسان با تورم نبوده است. بسیاری از واحدهای دانشگاهی هم از پرداخت اضافه
کار و مزایای دیگر به بهانه ی داشتن مشکلات مالی شانه خالی می کنند. حال تکلیف کارمند بیچاره با این گرانی و فشار
اقتصادی چه می شود؟ آیا راهی برای آن اندیشیده اید. چرا تکلیف نیروهای مازاد را مشخص نمی کنید؟ اگر واحدها درگیر
مشکلات مالی هستند پس چرا حق سرپرستی روسا و معاونین را افزایش چشمگیری داده اید؟

کارمند فرسوده  - چشم انتظار تعطیلی در تابستان   |5.190.113.xxx | 2014-08-05 14:25:11 


هنوز هم فرصت وجود داره که چند روزی در مرداد یا شهریور به کارمندان استراحت بدهید. چرا تو این زمینه ها با دیگر
دانشگاه ها هماهنگ نیستید؟ فقط برای اینکه ساعت کاری را در ماه مبارک رمضان کاهش ندید با دولت هماهنگ هستید؟

کارمند دانشگاه آزاد  - بیمه تکمیلی   |5.190.113.xxx | 2014-08-06 09:41:18 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده بیمه تکمیلی دانشگاه در پرداخت هزینه های درمانی بسیار کند عمل می کند و
پس از گرفتن صورت حساب می بایست چند مرحله رسیدگی شود تا نهایتا به امور رفاهی سازمان برسد. این در حالی است که مثلا
در مورد هزینه عمل جراحی (بستری شدن در بیمارستان)، اکثر بیمه های تکمیلی ابتدا معرفی نامه به بیمارستان داده می
دهند و در همان بیمارستان مبلغ کسر می گردد. با توجه به اینکه افرادی که بستری هستند و یا نیاز یه عمل جراحی داشته
باشند دیگر نباید دغدغه مالی نیز داشته باشند. به عنون یک پیشنهاد می توان واحدها را ملزم به پرداخت فوری هزینه های
مربوطه نمود و در صورت عدم تایید مبلغ مورد نظر را از آن کسر نمود.

کارمند  - پاسخ به درخواست ها   |78.39.246.xxx | 2014-08-06 11:43:54 


با سلام ما چطور بفهمیم که درخواست ها یمان پیگیری می شود وقتی پاسخی داده نمی شود لطفا در صورت امکان چون اکثر
تقاضا ها مشابه هستند به نظرات پاسخ داده شود . متشکرم

جمعی از کارکنان   |217.219.26.xxx | 2014-08-06 14:05:40 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده: آقای دکتر به نظر می رسد شما هم روند آقای دکتر جاسبی را در پیش گرفتید که
شعار ایشان این بود که کارمند معضل دانشگاه و هیات علمی نور چشم دانشگاه است. اگر به لحاظ کارکردن باشد که کارکنان
شاید سه برابر اساتید هیات علمی کار می کنند. اساتید حدود چهار ماه تعطیلی تابستان دارند در حالی که حقوق را به طور
کامل درایفت می کنند اما شما همان چند روز مختصر تعطیلی کارکنان که به نوعی بین تعطیلی و در ماه رمضان بود و خللی
نیز در کار دانشگاه ایجاد نمی کرد را از کارکنان دریغ فرمودید و هیچ نوع هدیه ای بابت عید فطر نیز در نظر نگرفتید
ولی برای اعضا هیات در طول سال چندین بار افزایش حقوق در نظر می گیرید. خواهشمندیم قدر طریق انصاف را در خصوص
کارکنان نیز در پیش گیرید. با تشکر

کارمند   |5.190.113.xxx | 2014-08-06 15:26:33 


شایسته است که نظرات، انتقادات، پیشنهادات و سوالات بازدید کنندگان توسط مدیر محترم این سایت جمع بندی شده و
طی یک مصاحبه اختصاصی با ریاست محترم دانشگاه به آنها پاسخ داده شود و به اطلاع همگان برساند.

 



... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...



&nbs p;



ط هفته های آینده این مصاحبه انجام
می‌شود.

کارمند  - استخدام را ممنوع کنید!   |5.190.113.xxx | 2014-08-09 10:03:34 


اگر استخدام در دانشگاه ها را ممنوع کنند و از نیروهای مازاد دیگر واحدها برای تکمیل کادر واحدهای نیازمند
استفاده کنند بسیاری از مشکلات دانشگاه حل می شود.

مینا  - پاسخ به تقاضاها   |217.219.103.xxx | 2014-08-09 11:20:34 


با سلام و خسته نباشید خدمت ریاست عالیه دانشگاه و همه کسانی که مسوول پیگیری ایمیل های ارسالی هستند.
خواهشمندیم همانگونه که همه خوانندگان می توانند درخواست ها را رویت کرده و نظر مثبت یا منفی دهند جواب ها هم به
همین صورت به اطلاع درخواست کننده ها و همه کسانی که با این درخواست ها موافق یا مخالفند برسانید. در ضمن شاید کسی
ایمیل نداشته باشد. با آرزوی توفیق روز افزون

کارمند  - درخواست بهبود وضعیت کارکنان واحد تهران جنوب   |109.201.14.xxx | 2014-08-09 11:27:14 


جناب آقای دکتر میرزاده ما کارکنان واحد تهران جنوب از شما عاجزانه خواهشمندیم 1- وضعیت بازنشستگی پیش از موعد
کارکنان خانم مشخص شود تا عده ای از سردرگمی و نا امیدی نجات یابند ومجبور نشوند پس از 20سال خدمت صادقانه فقط به
دنبال راه فراری از دانشگاه شوند2- وضعیت چارت سازمانی دانشگاهها اصلاح گردد و برای کارشناسان آموزش که هیچ کسی
حاضر به جایگزینی با این کارمندان زحمت کش نمی باشد حق فنی در نظر گرفته شود3-برای کارکنان خدمات رفاهی مناسب ودر
شان خانواده ی دانشگاهی در نظر گرفته شود تا حداقل آبروی ما جلوی ارگانهای دیگر حفظ شود. درپایان از توجه جنابعالی
وهمکارانتان سپاسگزارم وامیدمان بهبود شرایط دانشگاه است.

جمعی از کارکنان  - تشکر از مدیر سایت   |5.190.113.xxx | 2014-08-09 12:26:16 


با سلام خدمت مدیر محترم سایت از اینکه مطالب ما را که خواسته ی اکثر همکاران در دانشگاه آزاد اسلامی است معنکس
می کنید بسیار متشکریم. همچنین از اینکه قصد مصاحبه اختصاصی با رییس محترم دانشگاه در رابطه با پاسخگویی به سوالات
مکرر کارکنان را دارید بسیار خوشحال شدیم. امیدواریم که خبرهای خوشی از این مصاحبه برای همکاران بیرون بیاید.

حسين  - حقوق   |217.219.86.xxx | 2014-08-09 13:47:03 


سلام جناب دكتر ايا شما حقوق كاركنانتان را با دانشگاه پيام نور مقايسه كرده ايد

كارمند  - مشكلات كارمندان   |79.175.156.xxx | 2014-08-09 14:29:57 


1-رفع تبعيض در افزايش حقوق كارمندان و اعضاي هيئت علمي 2-رفع مشكل پرداخت 3 درصد بيمه بيكاري براي بازنشستگي پيش
از موعد كاركنان 3- اصلاح بخشنامه حق فني كاركنان با افزايش حقوق ساليانه (پس از 12 سال) 4- ساعت كاري طاقت فرسا (باور
كنيدكارمندان تا ساعت 14 بيشتر كارايي ندارند ) 5- مجوز تامين سرويس رفت و آمد به واحد ها با هزينه افراد متقاضي و كمك
دانشگاه ( همه كارمندان با ماشينهاي شخصي به محل كار حضور پيدا مي كنند و اين مهمترين عامل معضل ترافيك و آلودگي
هواي شهر است) 6- تعطيلات تابستاني (حتي يك هفته) 7- رفع مشكلات معيشتي كاركنان

کارمند  - سوالاتی از جناب پروفسور میرزاده   |5.190.113.xxx | 2014-08-10 14:09:56 


با سلام: خواهشمند است سوالات ما را هم از جناب پروفسور میرزاده بپرسید: 1- چرا وضعیت نیروهای مازاد را مشخص نمی
کنید تا هم آنها قبل از اینکه پا به سن بگذارند تکلیف خود را بدانند و هم کارمندان رسمی بتوانند از مزایای بییشتری
برخوردار شوند. 2- برخی بخشنامه های قدیمی مثل کمک هزینه ازدواج، زایمان، بخشنامه حق فنی و کمک هزینه مهد کودک و ...
نیاز به بازنگری دارد، چرا اقدامی صورت نمی گیرد؟ 3- چرا مشکل 3% بیمه بیکاری را برای همیشه رفع نمی کنید؟ 4- چرا
بخشنامه بازنشستگی پیش از موعد کارکنان را زودتر اعلام نمی کنید تا واحدهایی که نیروی مازاد دارند مشکلاتشان کمتر
شود؟ 5- چرا مانند دیگر دانشگاه ها برای کارمندان تعطیلات تابستانی در نظر نمی گیرد؟ 6- چرا امور رفاهی را کارآمد
نمی کنید؟ 7- چرا حقوق کارکنان این قدر کم است؟ 8- چرا ارتقاء برای کارمندان خیلی سخت است و اکثر سمت ها ستاره دار و
مختص اعضای هیات علمی است؟ 9- چرا بخشنامه سختی کار...

كارمند  - پاسخ به درخواستها   |79.175.156.xxx | 2014-08-11 11:13:20 


جناب آقاي دكتر ميرزاده سلام و خسته نباشيد خواهش مي كنم درخواستهارا ببينيد و تا جايي كه مي توانيد بررسي و
مشكلات كارمندان ضعيف و زحمتكش دانشگاه آزاد را حل كنيد خداوند شاهد و ناظر بر اعمال همه ماست گره بگشا تا گره
گشايد

کارمند   |109.95.61.xxx | 2014-08-11 11:47:06 


سلام بر ریاست دانشگاه آزاد این همه قول دادید که به وضعیت معیشتی کارمندان باید رسیدگی شود پس کو نکنه یادتان
رفته یا منظورتان مدیران و معاونان بوده ما نمی دونستیم. یا حداقل بخشنامه 40میلیونی را دستور دهید اجرا کنند.

کارمند  - مصاحبه با ریاست عالیه دانشگاه جناب آقای دکتر میرزاده   |5.190.113.xxx | 2014-08-11 12:38:15 


با سلام از همه ی همکاران عزیز در مجموعه دانشگاه آزاد اسلامی خواهشمندم که چنانچه سوالی از ریاست دانشگاه
جناب آقای دکتر میرزاده دارند مطرح نمایند تا در مصاحبه ی با ایشان توسط خبرنگاران محترم مطرح شود. همچنین از جناب
آقای دکتر میرزاده نیز استدعا دارم که به خواسته های همکاران عنایت ویژه داشته و موجبات خوشحالی آنها را فراهم
نمایید.

همکار  - نمایش درخواست ها   |5.190.113.xxx | 2014-08-11 12:43:20 


اگر درخواست های ما رو نمایش ندید باهاتون قهر می کنم، اون وقت کسی نیست براتون کامنت بذاره.

کارمند زن   |217.219.103.xxx | 2014-08-11 15:04:00 


با سلام خدمت دکتر میرزاده . درخواست های کارمندان تقریبا مشترک است و دردها یکی است به نوبه خود دردمندانه
خواهان رسیدگی به1- وضع بازنشستگی 20 سال زنان به طور آبرومند از جایی که سالها زحمت کشیده نه با رفتن زیر پوشش بیمه
جای دیگر مثلا خدمه بیمارستان یا... برای چند ماه آخر .2- کارکنان آموزش بیشترین بار دانشجو از ورود تا فارغ التحصیلی
را به دوش می کشد پس چرا نباید هیچ حقی مثل حوزه های دیگر داشته باشد 3- دو سال گذشته دلخوش به تعطیلات دو هفته ای
بودیم و امید به اینکه مثل دانشگاه دولتی تعطیلات یک ماه شود اما شیرینی با فرزندانمان بودن در همین دو هفته هم
هیچ؟ لطفا همانطور که به فکر هیات علمی هستید به فکر کارکنان که هم زحمت بیشتر و هم وقت بیشتری برای دانشگاه می
گذارند باشید. به امید خدا

کارمند  - حق ناهار   |5.190.113.xxx | 2014-08-12 09:55:45 


با سلام محضر جناب آقای دکتر میرزاده با توجه به حضور کارمندان تا ساعت 16 عصر در دانشگاه، چرا بابت ناهار هزینه
ای به آن ها پرداخت نمی شود. در حالیکه به عنوان مثال پرسنل نگهبانی ناهار یا شام دریافت می کنند یا مبلغی به تحت
همین عنوان دریافت می کنند.

کارمند  - وام   |5.190.113.xxx | 2014-08-12 10:19:26 


در تاریخ بیست مرداد دکتر ابریشمی معاون محترم مالی مصاحبه کرده است که دادن وام چهل میلیونی شروع شده است اما
در واحدمامراجعه کرده ایم می گویند نه بانک به ما اعلام کرده ونه بخشنامه آمده لطفا پیگیری نمایید.ممنون

بی نام  - 3 درصد بیمه بیکاری   |128.140.34.xxx | 2014-08-12 11:19:05 


با سلام. در خصوص 3 درصد بیمه بیکاری، در دانشگاه آزاد یک ظلم عظیمی صورت گرفته است. نمی دانم چه کسی پاسخگوی این
ظلم خواهد بود. آنهایی که قبلا این تصمیم را گرفته اند و یا آنهایی که هنوز هم این تصمیم غلط را همچنان اجرا می کنند.
32 سال است که دانشگاه آزاد فعالیت خود را شروع کرده است و هر ماه پول کلانی از بابت 3% بیمه بیکاری به حساب سازمان
مرکزی واریز می شود. اگر واریزی های این 32 سال محاسبه شود، یک مبلغ هنگفتی حاصل می شود. آیا این مبلغ جایی سرمایه
گذاری شده است؟ اصلا در این 32 سال کسی از مسئولین دانشگاه ازاد، حرفی از 3% بیمه بیکاری زده است؟ تابحال معلوم نیست
در کجا هزینه می شود و یا در کجا سرمایه گذاری شده است و این در حالی است که این 3% متعلق به کارکنان دانشگاه آزاد
بوده و وسیله ای است برای اطمینان قلبی آنها.

ناشناس  - وام چهل میلیونی دانشگاه -تهران جنوب   |109.201.14.xxx | 2014-08-12 11:37:16 


با عرض سلام و آرزوی توفیق الهی جناب آقای دکتر میرزاده به عقیده اینجانب ملاک اصلی پرداخت وام چهل میلیونی
باید سابقه کاری کارمنده در واحد باشد نه مسائل فرعی و شخصی افراد مانند مجرد بودن وغیره.....

ناشناس -واحد تهران جنوب  - حق کارشناس مسئول و هزینه مهد کودک   |109.201.14.xxx | 2014-08-12 15:08:05 


سلام در دانشگاه تهران جنوب در یک قسمت با سابقه کاری یکسان و مدرک تحصیلی برابر و داشتن کار یکسان بعضی حق
کارشناسی و به عنوان کارشناس مسئول هستند و کارمند دیگر با همان کار از این حق محروم هستند ایا این انصاف است لطفا
رسیدگی فرمایید

کارمند  - افزایش حقوق   |5.190.113.xxx | 2014-08-13 13:06:49 


لطفا به فکر افزایش حقوق کارمندان خود باشید. با این تورم چند سال اخیر قدرت خرید کارمندان خیلی کاهش یافته
است.

کارمند  - رسیدگی به وضعیت معیشتی کارمندان دانشگاه   |5.190.113.xxx | 2014-08-13 13:18:55 


از جناب آقای دکتر میرزاده تقاضا داریم به وضعیت حقوق و مزایای کارمندان توجه ویژه داشته باشند. در سازمان های
دیگر با پرداخت اضافه کار و دیگر مزایا حقوق کارکنان ترمیم می شود ولی در دانشگاه آزاد اسلامی چنانچه مجبور به
ماندن در ساعت غیر اداری هم باشیم اضافه کاری پرداخت نمی گردد و اضافه کار فقط مخصوص نورچشمی هاست. آنهایی که در
بود و نبودشان اضافه کار می گیرند.

کارمند  - تشکر از جناب مدیر محترم سایت   |5.190.113.xxx | 2014-08-13 13:29:24 


واقعا از اینکه مدیر محترم سایت خواسته های همکاران دانشگاه آزاد اسلامی را منعکس و گوش مسولین محترم می
رسانند کمال تشکر را داریم

کارمند دانشگاه آزاد  - تاسیس مهد کودک دانشگاه   |5.190.113.xxx | 2014-08-13 13:40:30 


با توجه به اینکه بسیاری از واحدهای دانشگاهی دارای نیروی مازاد هستند، از طرفی به علت کمبود دانشجو می توان با
تجمیع ساختمان ها، حداقل یک ساختمان مناسب را خالی کرد سپس با تاسیس مهد کودک، هم پرسنل مازاد در آن مشغول به کار
شوند و هم به جامعه ی دانشگاهی و دیگر اقشار جامعه خدمات رسانی نمود.

کارمند  - وام   |5.190.113.xxx | 2014-08-13 13:46:14 


بیشتر واحدها اعلام کرده اند بخشنامه وام چهل میلیون تومانی و دستور العمل پرداخت از طرف بانک نیامده است.آقای
دکتر میرزاده اولویت پرداخت با کدام کارمند است ؟لطفا با فرستادن بازرس پیگیری کنند.

ایرانی  - تشویقی بچه های ممتاز کارمندان   |5.190.113.xxx | 2014-08-13 15:21:55 


اکثر سازمان ها در صورتی که فرزندان پرسنل آن ها معدل بالا کسب کنند کمک هزینه ای قابل توجهی به آنها پرداخت می
نمایند که این مبلغ در دانشگاه آزاد بسیار ناچیز و بی ارزش است. لطفا این گونه بخشنامه ها را اصلاح کنید تا همسان با
تورم مبلغ آن افزایش یابد.

کارکنان دانشگاه  - سقف وام های پرداختی به کارکنان   |46.32.5.xxx | 2014-08-16 01:39:55 


چرا دانشگاه سقف وامهای پرداختی به کارکنان را افزایش نمی ده که نیازی به دریافت وام از بانکها نداشته
باشیم؟

کارمند  - تسریع در مصاحبه با رییس دانشگاه   |46.32.5.xxx | 2014-08-16 01:48:51 


خواهش می کنیم که هر چه زودتر مصاحبه با ریاست محترم دانشگاه را ترتیب بدید تا بخشی از سوالات همکاران دانشگاهی
بدین صورت پاسخ داده شود و مشکلات و معضلات به فضل الهی رفع شود. ان شاء الله



.... .... .... .... .... .... ....
.... 



پاسخ: تمامی نظرات کامندان و دانشجویان و اساتید دانشگاه آزاد طی گزارشی مفصل به استحضار رییس
دانشگاه آزاد اسلامی رسیده است و با توجه به مشغله کاری  دکتر میرزاده، گفت‌و‌گو با رییس دانشگاه در اولین
فرصت صورت می‌گیرد. 

کارمند  - دسترسی به بخشنامه های صادره   |46.32.5.xxx | 2014-08-16 01:54:06 


قبلا بخشنامه های اداری در سایت امور کارکنان در دسترس همگان بود اما متاسفانه الان بخشنامه ها فقط برای افراد
خاص قابل رویت هستند و اگر بخشنامه ای صادر شود که به نفع کارمندان باشد یا اصلا به اطلاع آنها نمی رسد یا خیلی دیر
متوجه آن می شوند. لطفا ترتیبی اتخاذ فرمایید تا همگان از بخشنامه های صادره مطلع شوند تا بتوانند از حق و حقوق خود
دفاع کنند.

همکار  - پیام به جناب دکتر   |46.32.5.xxx | 2014-08-16 02:04:34 


با سلام از جناب آقای دکتر میرزاده تقاضا داریم تا فرصت خدمت همکاران را دارند به این مهم رسیدگی کنند. دنیا محل
گذر است و همانطور که قبل از شما دیگرانی بودند که ممکن است زیاد این فرصت را مغتنم نشمرده باشند شما هم روزی از این
مسولیت ها کنار خواهید رفت. ولی خدمتی که به همکارانتان می کنید هیچ وقت فراموش نخواهد شد.

همکار   |46.32.5.xxx | 2014-08-16 02:12:30 


همانطور که مستحضرید حق فنی بابت فنی است که کارشناس مربوطه دارد و دیگران آن تخصص را ندارند. در حالیکه همین
کارشناس از عهده ی کارهای دیگر را نیاز یه تخصص خاصی ندارد نیز برمی آید. لذا شایسته نیست مبلغ حق فنی با توجه به
بخشنامه 12 سال قبل محاسبه شود. در حالیکه با دریافت حق فنی، فوق العاده ویژه نیز حذف می شود! فوق العاده ویژه ای که
هر سال با افزایش حقوق افزایش می یابد!!! و حق فنی بگیران از دریافت آن محروم می شوند. اما حق تخصص مدیر و کارشناسان
مالی هر ساله افزایش می یابد. بعضی مواقع ه شاید سالی چند بار. الله اعلم

همکار  - سختی کار   |46.32.5.xxx | 2014-08-16 02:18:05 


چرا حرف از سختی کار که می آید همه ساکت می شوند؟ تفاوت است کار کردن در محیط آلوده از نظر شیمایی و اشعه و مواد
میکروبی و عفونی با کردن در یک قسمت اداری! جان انسان ها شوخی نیست؟ بخشنامه سختی کار در هاله ای از ابهام است. چرا
هیچ کس اقدامی نمی کند. کسی که در چنین مشاغلی کار میکند روزانه استرس بیماری و هزار زهر مار را دارد. پس باید به فکر
سلامت آنها هم بود. حق سختی کار، بازنشستگی پیش از موعد‍ کمترین کاری است که می توان برای آنها انجام داد.

همکار  - پل ارتباطی با رییس دانشگاه   |46.32.5.xxx | 2014-08-16 02:20:13 


تنها پل ارتباطی ما با ریاست محترم دانشگاه همین سایت شماست. با تشکر از مدیر محترم سایت لطفا نظرات همکاران را
دقیقا انعکاس دهید باشد که موثر باشد.

کارمند زن  - بازنشستگی پیش ازموعدووام40میلیونی   |217.219.103.xxx | 2014-08-16 13:08:59 


باسلام وخسته نباشید. جناب آقای دکترمیرزاده مشکل تمام کارکنان رسیدگی به وضعیت حقوق ومزایاوبازنش تگی پیش
ازموعداست همچنین درموردپرداخت وام40میلیونی که در برخی ازواحدهااجرا ده است ولی واحدهای دیگرمشکل مالی رابهانه
میکنند درصورتی که درحال حاضر اکثرواحدهای ایران معضل مالی دارندلطفادرا رع وقت پیگیری ورسیدگی گردد باتشکر

کارمند رسمی  - تبعیض در دانشگاه   |46.32.5.xxx | 2014-08-17 23:51:15 


برخی واحدهای دانشگاهی نیروهای رسمی و کارآمد دانشگاه را سرکوب و مسولیت ها را به افرادی می دهند که فقط "بله
قربان گو" باشند. حتی اگر این نیروها ساعتی و یا قراردادی باشند یا مدرک نحصیلی پایینی داشته باشند و متناسب با
آن سمت باشند باز هم مسولیت می‌گیرند که این امر موجب سرخوردگی نیروهای رسمی و دلسوز هم می شود. لطفا پیگیری
کنید. کافی است از واحدها بخواهید که اسامی افراد مسوول را با ذکر نوع استخدامشان و یا مدرک تحصیلی شان به سازمان
اعلام کنند. نکات قابل توجهی پیدا می کنید!

كارمند  - درخواست رسيدگي به مشكلات   |79.175.156.xxx | 2014-08-18 13:57:47 


با سلام و خسته نباشيد جناب آقاي دكتر ميرزاده خواهش مي كنيم ، خواهش مي كنيم ، خواهش مي كنيم (همه كارمندان
دانشگاه آزاد) دستور دهيد به مشكلات مطرح شده همكاران هرچه سريعتر رسيدگي كنند تادل صدها نفر از پرسنل زحمتكش
دانشگاه شاد شود . خدا از شما راضي باشد.

کارمند  - رسیدگی به وضعیت بد بعضی از واحدهای دانشگاهی   |217.219.103.xxx | 2014-08-19 09:44:26 


با سلام جناب آقای دکتر میرزاده در بعضی از واحدهای دانشگاهی حق مسوولیتی که مسوولین رده بالا دریافت می کنند
فقط برای ایجاد استرس و رعب در میان کارمندان می باشد همین امر باعث شده که علاوه بر ایجاد استرس کارمندان دیدشان
نسبت به آینده دانشگاه و کار در این محیط فرهنگی واقعا" تیره و تار باشد و دست و دلشان به کار نرود. حقوقمان را سر
وقت که پرداخت نمی کنند هیچ از آینده ای نیز سخن می گویند که اصطلاح قهر جهنم برایش بهشت است. خواهشمندیم به ما
کارمندان ناامید و درمانده این واحدهای سیاه کمک کنید و آینده واحدها رابا سیاستی قوی مشخص نمایید اینجا اکثر
کارمندان با فشار و احساس مسوولیتی که دارند صبح ها در محیط کار حاضر می شوند. به امید اینکه واقعیت این آینده تیره
و تار صبحی روشن باشد.

ناشناس  - میزان حقوق بازنشستگی-تهران جنوب   |109.201.14.xxx | 2014-08-19 17:15:08 


با عرض سلام و خسته نباشید خدمت آقای دکتر میرزاده همانطور که خودبهتر مطلع هستید ملاک حقوق کارمندان باز
نشسته ای که تابع بیمه تامین اجتماعی هستند حقوق دو سال آخر خدمت مبباسد که میزان اضافه کار و حق مسئولیت نقش
بسزائی در این میان دارد متاسفانه در این واحد این دو مورد به شکلی بیرحمانه و مغرضانه ای ناگهان قطع میشود لطفا
دستور رسیدگی فرمائید.

کارمند  - روسای واحدها از خودشان مایه بگذارند   |5.190.116.xxx | 2014-08-20 18:42:57 


چرا روسای واحدهایی که به هر نحوی از حق و حقوق کارمندان خود به بهانه ی مشکلات مالی می زنند برای یکبار هم که
شده از خودشان مایه نمی گذارند. مثلا در ایامی که کار کمتر هست مثل همین تابستون به مرخصی برن تا آخر سال نخوان
چندین میلیون بابت خرید مرخصی از واحد دریافت کنند، درحالیکه بقیه مجبور به رفتن به مرخصی اجباری هستن. تازه ین یک
مثال ساده بود.

همكار  - باز نشستگي خانم ها   |217.219.72.xxx | 2014-08-21 07:28:50 


با سلام و خسته نباشيد جناب اقاي مير زاده خواهش ميكنيم به مسايل ما قشر ضعيف مسئولين خوابگاهها رسيدگي كنييد
ايا ما واقعا با 24ساعت كار و 24 ساعت استراحت هم مانند كاركنان خانم ديگر با 25 سال سابقه كار بازنشست بشويم

همکار  - گواهی سلامت روانی برای مدیران ارشد   |5.190.116.xxx | 2014-08-21 08:23:57 


جناب آقای دکتر میرزاده سلام چقدر خوب می شد که کنترلی هر چند نامحسوس روی رفتار مدیران ارشد واحدها بود. چرا که
اگر مدیری از نظر روانی شاخصه های لازم را نداشته باشد رفتار او تاثیر مستقیم در عملکرد یک مجموعه دارد دانشجو،
استاد و کارمند از این رفتار آسیب می بینند.

ایرانی  - رفع تبعیض   |5.190.116.xxx | 2014-08-21 08:29:48 


 روسای واحدها را خودتان و با توجه به شایستگی فرد انتخاب کنید. به حرف نمایندگان مجلس در انتخاب روسای
واحدها توجه نکنید. به وضعیت معیشتی کارکنان بیشتر رسیدگی کنید.

همکار  - ساخت ساز بی رویه را متوقف کنید.   |46.32.5.xxx | 2014-08-22 00:18:42 


چرا وقتی مشکلات مالی گریبانگیر واحدهاست بدون فکر و آینده نگری اقدام به ساخت و ساز می کنند و مشکلات را چند
برابر می کنند؟

همکار  - وام 40 و 60 میلیونی ! وام 40 و 60 میلیونی !   |46.32.5.xxx | 2014-08-22 00:49:17 


چنانچه سازمان مرکزی ضمن توافق با بانک مبلغی کلان را به عنوان تسهیلات و به صورت یک جا دریافت کند و بین واحدها
تقسیم کند، واحدها می توانند وام را به صورت عادلانه به کارکنان دانشگاه پرداخت و از فیش حقوقی قسط آن را کم کنند
تا هم مشکل وصول اقساط پیش نیاید و هم تبعیضی در نحوه پرداخت نباشد. ملاک پرداخت به متقاضیان هم می تواند نیاز
افراد، سابقه ی کار، قرعه کشی بین متقاضیان و ... باشد.

همکار  - معاون اداری مالی   |46.32.5.xxx | 2014-08-22 01:11:22 


چرا برخی واحد ها اصلا معاون مالی اداری ندارند؟ بررسی کنید متوجه می شوید که پست معاونت مالی اداری به پستی
تشریفاتی تبدیل شده است. در صورتی که این معاونت بسیار مهم و حیاتی است. اگر هم یک نفر چند روزی قبول رحمت کرد، چنان
عرصه را بر او تنگ می کنند که فرار را بر قرار ترجیح می دهد. مگر معاون مالی اداری چقدر موی دماغ رییس واحدهاست؟

همکار  - باز هم سختی کار فراموش شده است!   |46.32.5.xxx | 2014-08-22 01:22:44 


اگر کسی در بخشی کار می کند که ممکن است دچار آسیب های ناشی از کار کردن در آن محیط شود مثلا در معرض روزانه ی
مواد شیمایی و میکروبی خطرناک و اشعه و ... قرار دارد که تماس با آن استنشاق آن خطرات جدی برای شخص در بردارد. لذا می
بایست طول خدمت آن شخص کمتر از دیگر افراد با مشاغل معمولی باشد پس چرا بخشنامه سختی کار اجرا نمی شود؟ مسوول جان
این افراد نباشید؟ در مقابل آنها و خانواده شان مسوولیت دارید. در پیشگاه خدا مسوول هستید. لطفا اقدامی عملی در این
زمینه انجام دهید. حق سختی کار هم پیشکش. طول خدمتشان را لااقل از 30 سال کاهش دهید و ساعت کاری در هفته را برایشان
کاهش دهید تا کمتر در معرض خظرات و آسیب‌ها باشند. 

ایرانی  - مسافرت خوش بگذره   |5.190.116.xxx | 2014-08-22 13:08:22 


احتمالا مدیر محترم سایت مسافرت تشریف دارند که کامنت های ما را نمایش نمی دن!

رویا احمد نیا  - سپاسگزاری   |79.127.117.xxx | 2014-08-23 10:48:35 


جناب آقای دکتر میرزاده، سرپرست محترم دانشگاه آزاد اسلامی سلام، خسته نباشید، از اینکه با بازنشستگی پیش از
موعد موافقت فرمودید، کمال تشکر وسپاسگزاری را دارم ، از خداوند متعال خواهان سربلندی وسلامتی برای شما وکلیه
همکارانتان هستم.

کارمند حوزه فنی مهندسی  - حق فنی: مزیت یا تبعیض!   |5.190.116.xxx | 2014-08-23 16:50:40 


همکارانی که در حوزه فنی مهندسی خدمت می کنند مبلغ ناچیزی بابت حق فنی می گیرند که از 12 سال پیش تا حالا هم با
وجود این همه تورم شدید مبلغ آن ثابت مانده است (بخشنامه در این 12 سال تغییری نکرده و مشمول افزایش حقوق سالانه هم
نمی شود)، اما در مقابل از دریافت فوق العاده ویژه ای که هر سال هم با افزایش حقوق زیادتر می شود محروم هستند. لطفا
رسیدگی کنید که این یک مزیت برای این همکاران است یا که یک تبعیض فاحش! راه حل رفع این مشکل هم به نظر من ابتدا
افزایش حق فنی متناسب با تورم این 12 سال است و سپس برای جلوگیری از پیش آمدن این مشکلات، حق فنی نیز هر ساله همراه
با افزایش حقوق افزایش یابد.

ایرانی  - تشکر بخاطر انتشار درخواست ها ...   |188.136.188.xxx | 2014-08-23 18:31:23 


همین قدری که کامنت های ما رو منتشر می کنید و به سمع و نظر مسوولین می رسانید باعث آرامش خاطر ما می‌شود،
بسیار از شما ممنونیم. خواهشمندیم این امکان را از ما نگیرید.

همکار  - بیمه تکمیلی   |5.190.116.xxx | 2014-08-23 22:18:31 


بیمه تکمیلی دانشگاه اصلا کارآمد نیست. افرادی که بیمه تکمیلی از دیگر شرکت ها هستند با معرفی نامه به
بیمارستان در مورد هزینه های بستری و عمل جراحی، دیگر مبلغ اضافه پرداخت نمی کنند اما در مورد بیمه تکمیلی دانشگاه
با وجود ترخیص بیمار از بیمارستان و پرداخت کل هزینه ی عمل، به دلیل اینکه از حسابداری بیمارستان تقاضای صورت حساب
به بیمه تکمیلی کردیم دوباره ما را مجبور به پرداخت مبلغ هنگفتی معادل یک سوم هزینه پرداختی (علیرغم تسویه حساب و
ترخیص مریض) نمودند در غیر اینصورت از دادن صورت حساب امتناع می کردند. حال این صورت حساب تا کی از واحد خارج شود و
به تایید مراجع ذیربط برسد و چقدر از هزینه ی آن کم شود و چقدر از آن دست ما می گیرد خدا میداند و بس!

کارمند  - تشکر بابت بازنشستگی پیش ازموئد   |2.179.84.xxx | 2014-08-23 23:12:34 


با سلام خواهشمندیم با توجه به اینکه در اکثر واحد ها حجم وسیعی از نیروهای مازاد وجود دارد برای بقاء دانشگاه
نیروهایی که هیچ کارایی را ندارند به اجبار بازنشسته کنید

کارمند  - پرداخت و افزایش حق فنی   |2.179.84.xxx | 2014-08-23 23:17:36 


حوزه های فنی و مهندسی اکثر واحد ها درخواست افزایش حق فنی دارند خواهشمند است با توجه به تورم و کارائی پرسنل
زحمت کش به درخواست آنها جواب مثبت دهید

کارمند  - بررسی دقیق در انتخاب رئیس واحدها   |2.179.84.xxx | 2014-08-23 23:26:55 


با سلام لطفا در انتخاب و حکم روسای واحد ها دقت و فیلترهای بیشتر قرار دهید. با تشکر

از کارکنان دانشگاه آزاد  - سختی کار در دانشگاه آزاد و مقایسه آن با دانشگاه علوم پزشکی   |188.136.191.xxx | 2014-08-24 16:31:05 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده خواهشمنداست بخشنامه سختی کار را اصلاح فرمایید یا بخشنامه جدیدی در این
خصوص صادر نمایید و واحدها را ملزم به اجرای آن کنید. در مشاغل مشابه و سمت های یکسان، دانشگاه های علوم پزشکی به
کارمندان قراداری خود هم حق سختی کار پرداخت می کنند ولی متاسفانه حتی کارکنان رسمی دانشگاه آزاد هم از این حق
محروم هستند. لطفا پیگیری فرمایید. دعای خیر ما پشت سرتان بوده و خواهد بود.

کارمند  - راه نجات واحدهای دانشگاهی   |65.49.68.xxx | 2014-08-24 23:45:06 


با سلام جهت بازنشستگی نیروهای 25 سال خدمت اگر از طریق تشکیلات و روشها این موضوع بررسی شود نیروهای مازاد که
بار مالی زیاد برای واحد ها دارند و هیچ کارائی ندارند شناسایی میشوند و نسبت به اصلاح چارت واحد ها که به صورت
بینظم نسبت به گرفتن نیروها در گذشته اقدام می شده تصمصیم جدی گرفته شود به طریق بخش زیادی از منابع مالی بازگشت
خواهد یافت ... باسپاس

کارمند  - درخواست موافقت با انتقالی کارمندان   |65.49.68.xxx | 2014-08-24 23:50:55 


سلام و عرض ادب با توجه به بخشنامه بازنشسته شدن پیش از موئد با در خواست انتقالی کارمندان زیر 20 سال موافقت
کنید تا هم هزینه ها پائین بیاید و هم نیروهای سازمان به طریق صحیح چیدمان شوند و در شهرهاو واحدهایی که نیرو نیاز
دارند و چارت آنها خالی می باشد از خود نیروهایی که متقاضی انتقالی هستند استفاده شود . هم سازمان به خواسته خود می
رسد و هم کارمند .......ممنون از سایت خوبتان

کارمند  - علت چرخش نداشتن پستها در واحدها   |5.236.222.xxx | 2014-08-25 00:53:15 


چرا در بعضی از واحدها پستهای مدیر و معاون و.. به صورت چرخشی بین چند نفر چندین سال است که گردش می کند و به یک
بهانه ای برای دیگر کارمندان پرونده کمیته انظباطی درست می کنند تا این پستها نکند زمانی از دستشان برودو به فرد
دیگری سپرده شود .... نباید دیگر کارمندان پیشر فت کنند چقدر جون دوست و پست دوست و خودخواه هستید .

همکار  - دغدغه مالی   |46.32.5.xxx | 2014-08-25 02:22:18 


متاسفانه برخی واحدها با استخدام های بی رویه در گذشته باعث مشکلات مالی برای دانشگاه شده اند. به گونه ای که در
پرداخت حقوق آنها نیز مشکل دارند. لطفا جلوی این رویه را که با توصیه ی برخی صورت می گیرد هر چه زودتر بگیرید. لیست
این افراد را از واحدها بگیرید و در صورتی که واحدی نیاز به نیروی انسانی داشت از آنها استفاده کنید. نگذارید همه
کارکنان در در فقر و فلاکت باشند. اگر می خواهید دانشگاه پیشرفت کند می بایست دغدغه مالی را از کارکنان دانشگاه
آزاد بگیرید.

کارمند  - ملاک شایستگی باشد   |46.32.5.xxx | 2014-08-25 02:38:44 


چرا وقتی برای قسمتی می خوان مسوول و مدیری انتخاب کنند همیشه بی نظم ترین افراد را انتخاب می کنند؟ این باعث
سرخوردگی نیروهای بانظم و دقیق می شه. چرا شایستگی ملاک گزینش برای انتخاب مسوولیت ها نیست؟

کارمند دانشگاه  - ساعات کار؟؟؟؟؟؟   |217.219.104.xxx | 2014-08-25 09:30:08 


باسلام و احترام خواهشمند است در مورد ساعات و روزهای کاری تجدید نظر بفرمایید. چرا نباید ساعت کاری ما مانند
سایر ارگانهای دولتی باشد؟! در مورد کاهش ساعات کار در ماه مبارک رمضان فرمودید که تابع دولت هستید! لطفا در مورد
روزها و ساعات کار هم تابع دولت باشید. 7:30 تا 4 بعدازظهر ؟!؟ 7:30 تا 2 و پنج شنبه ها طبق روال قبل باشد چه مشکلی دارد؟
در بخشنامه اولیه عنوان شده بود که مشکل دانشجویان تحصیلات تکمیل در آخر هفته ها حل شود! اما با این تغییر ساعات
کار فقط روزگار کارمندان سیاه شد! نه دیگر وقتی از روز باقی است و نه توانی برای اداره کردن خانواده و زندگی!

کارکنان دانشگاه داراب  - نارضایتی از رئیس واحد   |217.219.104.xxx | 2014-08-25 09:34:05 


باسلام: لطفا دستور فرمایید نوع رفتار و عملکرد ریاست واحدها را بررسی نمایند. بااحترام کارکنان دانشگاه
داراب

مینا  - تشکر از ریاست عالیه دانشگاه   |217.219.103.xxx | 2014-08-25 11:02:35 


با سلام و خسته نباشید به خاطر همه ی الطافی که به کارمندانتان داشته و دارید. انشاء اله خداوند شما را در همه
تصمیمات خداپسندانه اتان یاری و دستگیری نماید. تشکر بیکران بخاطر همدردی که با کارمندان در رابطه با بازنشستگی
پیش از موعد فرمودید.

کارمند دانشگاه  - ساعات کاری   |94.182.222.xxx | 2014-08-25 14:18:26 


با سلام و خسته نباشید .موخواستم بگم تو رو خدا رو ساعات کاری یه تجدید نظری بفرمایید .

کارمند دانشگاه آزاد  - بازنشستگی معلولین   |2.185.59.xxx | 2014-08-25 21:09:38 


باسلام، آیا قوانین بازنشستگی برای یک کارمند جانباز و معلول در دانشگاه آزاد مانند یک کارمند عادی در دانشگاه
آزاد است؟

همکار  - تخلف در استخدام بدون مجوز و دادن حق مسوولیت!   |46.32.5.xxx | 2014-08-25 23:36:16 


بعضی واحدها به افرادی که دارای مدرک دیپلم و یا کاردانی هستند و ساعتی یا قراردادی هم هستند و مجوز استخدامی
هم ندارند بر خلاف بخشنامه های موجود، مسوولیت می دهند ولی به کارکنان رسمی که لیسانس یا فوق لیسانس دارند بهایی
نمی دهند و آنها را طرد می کنند. چرا همیشه افراد ضعیف تر را برای مسوولیت ها انتخاب می کنند! آیا دلیل خاصی دارد؟

ایرانی  - شایستگی افراد ملاک انتخاب رییس دانشگاه ها باشد   |46.32.5.xxx | 2014-08-25 23:58:08 


خواهشمند است عملکرد همه ی روسا و معاونین را بازنگری فرمایید مخصوصا آنهایی را که حکمشان با پایان رسیده و
هنوز هم تمدید نشده است. در صورت نارضایتی از عملکردشان، حکمشان را تمدید نفرمایید. برای تمدید حکمشان هم خواهش می
کنیم به توصیه افراد بانفوذ خصوصا نمایندگان شهر توجهی نکنید و ملاک را شایستگی افراد و لیاقت آنها و خدمت به نظام
مقدس جمهوری اسلامی قرار دهید و برای افرادی که در زمان نیاز کشور به دفاع، در سوراخ ها خزیده بودند و از دور شاهد
به شهادت رسیدن دوستان خود بودند حکم ریاست صادر نکنید تا خون شهدا را پایمال نکنند.

ایرانی  - ارتقاء شغلی کارمندان   |46.32.5.xxx | 2014-08-26 00:12:04 


اگر وضعیتی ایجاد می شد که کارمندان هم می توانستند ارتقاء شغلی داشته باشند انگیزه خیلی قوی در آنها ایجاد
میشد که مثل سایر ارگانها با تلاش و خدمت صادقانه به مدارج بالاتری دست پیدا کنند. نه اینکه بعد از 25 یا 30 سال خدمت،
با همان سمتی که استخدام شده اند بازنشسته شوند.

کارمند  - اداره ی فامیلی   |46.32.5.xxx | 2014-08-26 00:13:56 


لطفا فکری به حال واحدهایی که صورت فامیلی اداره می شود بکنید.

ناشناس  - بازنشتگی قبل از موعد مقرر کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی   |5.190.183.xxx | 2014-08-26 08:49:55 


با آرزوی توفیق روز افزون دست اندرکارانی که به حق در راه رضای خدا و خلق و بهبودی جامعه تلاش و تصمیم گیری می
نمایند. جناب آقای دکتر میرزاده ریاست محترم دانشگاه آزاد اسلامی سلام علیکم ضمن تشکر و احترام به جنابعالی و
همکاران محترمتان، خواهشمند است دستور فرمایید تبصر ه های مربوط به قانون بازنشتگی کارکنان پیش از موعد مقرر به
گونه ای تنظیم گردد که واقعا با کمترین مشکل کارکنان بتوانند خود را بازنشسته نمایند. و این قانون حداقل به مدت 3 تا
4 سال به قوت خود باقی باشد. با تشکر و احترام .

کارمند  - همه چیز و هیچ چیز   |78.38.52.xxx | 2014-08-26 08:59:41 


باسلام و احترام چند بار مطلب نوشتم اما متاسفانه مدیر سایت گزینسی انتخاب می فرمایند خوب اگر این برای این است
که ریاست عالیه دانشگاه ملاحظه بفرمایند نشر دیهد همکار عزیمان درست فرمودند ساعت کاری معضل شده بهنر هست که همان
پنج شنبه ها کار باشد ساعت کاری - روز کارمند بهتر نبود از کارمندان تجلیل می شد. جناب آقای دکتر میرزاده شما تبه
خدا قسمتان می دهم در مورد حق مسئولیت افرادی که در پستهایی هستند که زیرمجموعه ندارند و کار 3 نفر را انجام می دهند
بخشنامه ای صادر فرمائید بخشنامه گذشته گفته که باید داتشه باشند اما در همان بخشنامه دست روسای واحد را باز
گذاشته اما مسئولین ما اینکار را نمکنند شمارا بخدا بخنشامه ای صادر فرمائید تابه ما که زیرمجموعه نداریم
بخاطرکوچکی واحد نمیتوانیم زیرمجموعه داشته باشیم حق مسئولتمان پایمال نگردد. باسپاس . مدیرمحترم سایت لطفا این
را پخش نمائید.



 



.... .... .... .... ....



...

ناشناس  - ریس واحد ها چگونه انتخاب میشوند   |2.179.87.xxx | 2014-08-26 17:39:29 


با سلام خدمت جناب آقای دکتر میرزاده خواهشمنداست حکم ریس های واحد ها را با واسطه وسفارش اشخاص تمدید نکنید .
ملاک تمدید حکم را کارائی و شایستگی افراد بگذارید ممنون

کارمند   |5.236.249.xxx | 2014-08-29 12:47:06 


باسلام و تشکر از سایت خوبتان جناب آقای دکتر میرزاده از این ( فرصت و مقامی ) که دارید در زمان ریاستتان استفاده
کنید و مشکلا ت کارکنان را حل کنید مطمئن باشید این اصلاحات انجام شود و در رفع مشکلات کارکنان تسهیل انجام شود
تمام کارکنان همیشه دعا گویتان هستند

ایرانی  - انتخاب رییس دانشگاه ها   |46.32.5.xxx | 2014-08-30 00:58:12 


من هم با نظر دوستمون موافقم و به نظرم نباید برای انتخاب رییس دانشگاه و یا معاونین آنها به نظر مسوولین شهری
توجه کرد. چرا که آنها مسائل سیاسی و باندی و حزبی یا قومی و محله ای و ... را لحاظ می کنند در حالیکه رییس و معاونان
دانشگاه نباید درگیر اینگونه مسائل شوند چرا که افتادن آنها در این دام باعث می شود که از مسائل اصلی دانشگاه باز
بمانند. ملاک انتخاب را شایستگی و سلامت روانی فرد قرار دهید خود بخود همه مشکلات حل می شود.

همکار  - وعده های خوب را هر چه زودتر عملی کنید.   |46.32.5.xxx | 2014-08-30 01:10:27 


تاکنون وعده های خیلی خوبی به کارکنان دانشگاه آزاد داده اید، اما متاسفانه پای عمل که می رسد نتیجه ای عاید
آنها نمی شود و بخشنامه صادر نمی شود. مثلا همین وام 40 یا 60 میلیونی را کی اعلام فرمودید؟ اما از بخشنامه آن خبری
نشد! ما تا مرحله اخذ وام از یک موسسه مالی پیش رفته بودیم و با خوشحالی از آن وام انصراف دادیم به امید دریافت این
وام. اما ...

همکار  - رییس باید از جنس مردم باشد   |46.32.5.xxx | 2014-08-30 06:55:27 


خواهش می کنیم روسایی را که انتصاب می کنید از جنس مردم باشند، نه اینکه خود را برتر و بالاتر بدانند و نگاه شان
به اعضای هیات علمی و کارمندان و دانشجویان، نگاهی از بالا به پایین باشد.

ناشناس  - آزمون   |217.219.26.xxx | 2014-08-30 12:06:04 


با سلام وخدا قوت خواهشی داشتم در ارتباط با آزمون eptلطفا با توجه به هزینه سنگین رفت وآمد به تهران لطفا ترتیبی
اتخاذ نمایید این آزمون در سطح استان ها هم برگزار شود ممنون از حسن توجه شما

دانشگاهی  - حکم رؤسای ناکارآمد را تمدید نکنید   |5.190.113.xxx | 2014-08-30 14:32:00 


در تمدید حکم روسا هم دقت نظر بیشتری لحاظ فرمایید. آنانی که شایستگی ندارند را کنار بگذارید و با کسی هم
رودربایستی نداشته باشید. آینده نسل جوان در دست این افراد است. باید افراد شایسته و لایق را انتخاب کرد نه آنهایی
که به دنبال پست و مقام هستند و برای به دست آوردن آن از هیچ اقدامی فروگذار نمی کنند.

کارمند  - وام 40 میلیونی   |217.219.103.xxx | 2014-08-31 14:52:46 


با سلام ترو خدا این وام 40 میلیونی کجاست که ما فقط توصیفش رو می شنویم به کدام واحدها پرداخت شده که ما هر بیشتر
دنبالش می گردیم کمتر می بینیمش و همه اظهار بی اطلاعی می کنند. لطفا" پیگیری شود. با تشکر

کارمند  - کم کردن هزینه ها با موافقت با انتقالی کارکنان   |2.179.125.xxx | 2014-08-31 19:26:20 


جناب آقای دکتر میرزاده با سلام اگر آماری از کارکنانی که تمایل به انتقالی به واحدی دیگر را دارند داشته باشید
سازمان دیگر نیاز ندارد نیروی جدید استخدام کند از همین نیروهایی که دارای سابقه و آشنا به سیستم اداری هستند بهره
بگیرد. لطفا یک آمارگیری کنید وراهی برای تسهیل انتقالی کارمندان بیندیشید افرادی که موافق انتقالی هستند امتیاز
دهند

کارمند  - بررسی چارت واحدها   |2.179.125.xxx | 2014-08-31 19:33:36 


ریاست محترم دانشگاه چارت واحد ها را به دقت مورد بررسی قراردهید ببنید چند سال گذشته چه نیروهایی خارج از چارت
جذب شده اند. **اصولی نبودن چارت واحد ها = داشتن نیروی مازداد بدون تخصص**

کارمند  - اهمال در اجرای بخشنامه سختی کار   |5.190.113.xxx | 2014-09-01 09:26:23 


اگر بررسی کنید متوجه می شوید که تعداد کمی از کارکنان دانشگاه آزاد در مشاغل سخت و طاقت فرسا مشغول به کار
هستند. اما نمی دانم چرا در مورد بخشنامه سختی کار اینقدر اهمال می‌شود. ایا جان انسان ها اینقدر بی ارزش است؟!
لطفا برای سلامت پرسنل اهمیت قائل شوید که همیشه دعاگو خواهند بود.

ناشناس  - بازخرید   |217.219.26.xxx | 2014-09-01 10:58:53 


با عرض سلام خدمت آقای دکتر میرزاده در ارتباط با بازخرید اگر امکان داره سالی دوماه حقوق بشه چون با این فرمول
موقع باز خرید به خاطر وام ها و... بدهکار هم میشیم با تشکر

کارمند  - مرخصی زایمان   |78.39.246.xxx | 2014-09-01 12:04:33 


تو را به خدا فکری به حال مرخصی زایمان خانم ها بکنید ادارات دیگر 3ماه به 6 ماهه تامین اجتماعی اضافه و خودشون
حقوق پرداخت می کنند چرا در دانشگاه آزاد اجرا نمی شه

همكار  - اجرايي شدن بازنشستگي   |109.201.14.xxx | 2014-09-01 13:14:05 


با سلام ضمن تشكر و قدرداني از جناب آقاي دكتر ميرزاده در خصوص موافقت با بازنشستگي پيش از موعد به اطلاع مي
رساند متاسفانه بعد از پيگيري هاي مكرر همكاران در خصوص زمان اجرايي شدن اين موضوع ، مسئولين مربوطه اعلام مي
نمايند كه چون هيچ گونه هماهنگي بين دانشگاه و بيمه تامين اجتماعي صورت نگرفته است اين موضوع فقط در حد حرف است !
خواهشمنديم با توجه به قولي كه دكتر ميرزاده داده اند و اميدواري ما كاركنان خانم هر چه سريعتر هماهنگي هاي لازم
با بيمه صورت گيرد تا مشكل تعدادي از همكاران حل شود . با تشكر

شهلا شبانلویی  - بازنشستگی پیش ازموعد   |217.219.148.xxx | 2014-09-03 11:29:46 


خواهشمند است با بازنشستگی پیش از موعد 20سال برای خانمها که در جلسه هیات امنا تصویب شده تا مرحله اجرا پیگری
شود و در نیمه راه متوقف نشود و در حد حرف باقی نماند دعا گوی عمرتان هستیم

مظلوم  - تمدید نکنید! عجله نکنید! دیر نمی شود!   |5.190.116.xxx | 2014-09-04 14:00:24 


تمنا داریم در انتخاب روسا بیشترین دقت را اعمال کنید، مخصوصا واحدهایی که در شهرهای کوچک است را فراموش نکنید
و سرنوشت دانشگاه، استاتید و کارمندان و دانشجویان را به دست افراد لاابالی و فاسد نسپارید. اگر رییسی هم از قبل
بوده است حتما دلیل بر خوب بودن آن نیست، در مورد آن از اساتید و کارمندان و دانشجویان هم تحقیق کنید و اگر شرایط
لازم را نداشت حکم آن را تمدید نفرمایید. بعضی افراد عقده ای را به ریاست نگمارید. افرادی که جلوی مافوق خود و
نماینده شهر، مطیع و رام هستند و به افراد زیردست که می رسند ظالم و متکبر می شوند. همان هایی که برای به دست آوردن
ریاست حاضرند دست به هر کاری بزنند.

کارمند   |5.190.116.xxx | 2014-09-04 14:03:10 


اگر حقوق کارمندان را افزایش می دادید چقدر خوب بود. شما خودتون با این حقوق می تونید زندگی تون رو بچرخونید؟

ناشناس  - برگشت تبعید شدگان   |178.252.171.xxx | 2014-09-04 18:54:16 


جناب آقای دکتر میر زاده چرا موضوع تبعیید کارکنان سازمان بدون رضایت آنها به واحد ها بررسی و تجدید نظر نمی
شود

ناشناس  - همسران کارکنان تبیعد شدگان   |5.238.249.xxx | 2014-09-05 19:40:56 


من همسر یکی از کارکنان سازمان مرکزی هستم که در زمان ریاست آقای دانشجو همسرم با ناعدالتی فراوان توسط مدیر کل
وقت امور کارکنان آقای تقوی بدون رضایت و بدون هیچ گونه دلیل موجهی به یکی از واحدهای اطراف تهران تبیعد گردید. که
به موجب این اتفاق در زندگی دچار سختیهای فراوانی گردیده است.به داد ما همسران کارکنانی که به این درد دچار شده ایم
برسید.

کارمند  - بازنشستگی پیش از موعد   |37.114.210.xxx | 2014-09-06 00:55:02 


با سلام تورا به قران قسمتان می دهیم این بخشنامه بازنشستگی پیش از موعد را هر چه سریعتر به واحدها ارسال
فرمایید

کارمند- کمی حقوق   |78.38.52.xxx | 2014-09-06 10:02:42 


با سلام و خسته نباشید خدمت ریاست عالیه دانشگاه شما که از جنس انقلاب هستید شما چرا؟ چرا حقوق کارمندان مثل
دولتی نیست چرا تمامی بخشنامه های گذشته تا حدودی کان لم یکن شدند اما در باره حق مسئولیتها بخشنامهه ا به قوت خودش
باقی است اضافه کار که برای ما ممنوع است اما هیات رئیسه خودشان 120 ساعت تمام می گیرند و به خاصه خلاصه هایشان هم کم
یا زیاد می دهند وقتی ما مراجعه می کنیم که حالا که زیر مججموعه نداریم با لیسانس و 12 سال سابقه کار کار سه نفر را
داریم خودمان به تنهایی انجام می دهیم اضافه کار می خواهیم می‌گویند نمی‌شود قانونی نیست. شما را به خدا این
بخشنامه را جسارتا لغو فرموده و بخشنامه ای صادر فرمائید که شامل حال ما بدبختها هم شود. با سپاس. مدیر محترم سایت
لطفا این را نشر دهید. تشکر

ناشناس  - تبعیید توسط تقوی مدیر کل وقت امور کارکنان   |37.19.81.xxx | 2014-09-06 10:16:42 


چطور میشود که بعضی ها به خود اجازه میدهند با سرنوشت آدمهای دیگیر بازی کنند تا جایگاه خود را حفظ کنند و در
کنارش زندگی خود رابا خون کارکنان دیگر وبی گناه تامین کنند.بدون هیچ گونه بازخواستی .تقوی مدیر کل وقت امور
کارکنان سازمان مرکزی از آن جمله افراد میباشد که کارمندان بی گناه زیادی را به دلیل خوش خدمتی با فرستادن به واحد
های قیامدشت،صفاد ت،رباط کریم،ملارد،ک ج زندگی انان را به نابودی کشانده.ایا از ایشان باز خواستی صورت گرفت.بجه
های سازمان که بی هیچ دلیل به واحد های دور تیعید شدند،چگونه می‌توانند احقاق حق کنند. آقای ت... در زمان مدیریتش
سرمایه عظیمی به دست آورد. از کجا ....

ناشناس   |37.19.81.xxx | 2014-09-06 10:28:02 


در خصوص زد وبند های مدیران زمان ریاست دانجشو از جمله عباسی،معاون عمرانی،تقوی،. .........سرمایه هایی که به
تاراج برده اند چه اقدامی صورت گرفته است،زندگی کارکنانی که نابود کرده اند،بند خدا مرحوم ایمانپور ،آقای تقوی
فرزند برادر ایمانپور بعد وفات ایشان به دنیا آمدند به کی پدر بگوید،چه جوابی برای فرزند ایشان دارید،از این مدل
آدم ها بیشمار میباشد آقای دکتر میر زاده،چرا تقوی به راحتی رها شد.چرا در خصوص کارکنانی که تقوی نابودشان کرد
اقدامی صورت نمی گیرد.

یاراحمدی  - بازنشستگی خانمها   |85.185.239.xxx | 2014-09-06 10:46:04 


با عرض سلام و خسته نباشید خواهشمند است در زمینه بازنشستگی خانم‌ها با بیست سال سابقه پیگیری‌ها و
همکاری‌های لازم را انجام دهید با تشکر و آرزوی موفقیت. 

همکار  - تصمیمات غیر کارشناسانه و از روی حب و بغض روسا   |5.190.113.xxx | 2014-09-06 13:06:39 


جابجایی های غیر کارشناسانه ای که از روی تصمیمات آنی و نسنجیده صورت می گیرد باعث صدمات و لطمات جیران ناپذیری
می شود. به عنوان مثال در واحد جهرم، یکی از نگهبانان محترم و مظلوم را به دلایل واهی به راننده تبدیل وضعیت نمودند
که متاسفانه ایشان پس از گذشت کمتر از دو ماه از این جابجایی، در بازگشت از ماموریت تهران تصادف کردند و به لقاء
الله پیوستند. این حادثه دو کشته دیگر و دو نفر هم مجروح با شدت جراحات زیاد داشت. این در حالی است که آن مرحوم در
مسافرت ها خود، به هیچ عنوان در جاده رانندگی نمی کردند. اما برای تامین مخارج همسر و فرزند خود مجبور به تمکین از
اوامر متکبرانه رییس واحد شدند. برای مسببان این جابجایی نابخردانه آیا جزایی در نظر گرفته شد؟ لطفا جان انسان ها
را به دست افراد بی مسولیت نسپارید.

ناشناس  - تایید صحبت دوستان در خصوص ناعدالتی   |37.19.81.xxx | 2014-09-06 14:16:25 


به راستی دوستان و همکارن ما به حق به نکته ای اشاره نمودند که داغ دل مارا نیز تازه نمود،به یاد همکارمان ایمان
پور عزیز،وبه یاد همه آنهایی که به ناحق حقشان توسط آقایانی همچون ت... و معاونان آقای دانش[و از بین رفته،ما نیز در
حمایت از همکاران سابق از شما آقای دکتر میر زاده در خواست داریم به در خواست آنها رسیدگی ، و از مسببین این امر
بازخواست شود، تابه همه ثابت شود دکتر میر زاده استاد شعار دادن نیستند، بلکه در عمل نشان می دهند، پس ما نیز در
پیروی از دوستانمان از شما میخواهیم نسبت به افراد خاطی بی تفاوت نبوده و حق به حقدار برسد به امید آن
روزانشالله

ناشناس   |37.19.81.xxx | 2014-09-06 15:16:09 


خانمی هستم که از سازمان به یکی از واحدهای شرق استان تهران در زمان ریاست دانشجو تبعیید شدم خواهشمندم رسیدگی
کنید.

ناشناس  - تبعیض   |94.182.222.xxx | 2014-09-06 15:42:13 


جناب دکتر میرزاده ضمن عرض خسته نباشید می خواستم بگوییم چزا خواهر آقای ت... (مدیر کل امور کارکنان سابق) بدون
داشتن هیچ گونه شرایط استخدامی در واحد شهرضا مشغول به خدمت است؟

کارمند   |78.39.246.xxx | 2014-09-07 13:19:03 


چرا در مورد درج مطالب گزینشی اعمال می کنید من در مورد مشکلات کارکنان : افزایش حقوق , ساعت کار طاقت فرسا ,
افزایش مواردی مثل کمک هزینه ازدواج و کارگاه , اضافه کار کیفی و ... مطالبی رو نوشتم , مرخصی زایمان و ... نوشتم اما
مدیر سایت درج نکردند چرا ؟!!!!!!

ناشناس   |37.19.81.xxx | 2014-09-07 14:24:54 


چرا سلیقه ای با پیام ها برخورد می کنید گفتن حقیقت سخت نیست شنیدنش سخت است.ت... دوست شماست که از او حمایت
میکنید. برای شما متاسفم. خانه از ریشه خراب است.فساد اپیدمی شده



... ... ... ... ... ... ... ...



ong>پاسخ: تا جرم فردی که به وی اتهامی نسبت داده می‌شود در دادگاه ثابت نشود، درج نام وی از نظر قانونی جرم است، به
این خاطر از درج نام کامل افراد مورد اشاره معذوریم.

کارمند  - تشکر فراوان از مدیر سایت   |5.190.113.xxx | 2014-09-07 15:37:33 


من کمال تشکر را از مدیر محترم سایت دارم. چرا که اکثر کامنت های من را تا کنون منتشر کردند و من نیز از این راه
آرامش خاطری پیدا کرده ام که حداقل گوش شنوایی وجود دارد. شاید پیام دوست عزیزمان تکرار مکررات بوده یا اینکه
همانطور که فرمودند به دلایل حقوقی قابل انتشار نبوده است وگرنه تمام یا اکثر پیام های من تاکنون انتشار یافته و
از این بابت ممنون مدیر محترم سایت هستم.

ناشناس  - داغ دل 12نفر از تبعیید شدگان از سازمان به واحدها   |178.252.171.xxx | 2014-09-07 20:14:20 


چطور می‌شود به راحتی حقی ضایع شود اما به سختی و یا ناممکن می‌شود آن حق بر گرداننده شود. مدیر محترم سایت
شما اگر از دل کارکنان انتخاب شدید و یا تعصبی نسبت به حق داشته باشید، هرگز بی تفاوت نبودید. چرا که درد ورنج که
آقایان ت............وع....... .........وخانم.ف... .......آقای وخیلی از نامدیران زمان ریاست آقای دانشجو با مقام هایی که داشتند
دست به تارو مار زدند، برای شما اتفاق نیفتاده. قاعدتا از درک آن محروم هستید.. هدف از راه اندازی سایت چه بوده.جز
سرگرمی.وتفریح .اگر هدف خاص دارید لطفا بیان دارید تا ما نیز روشن بشویم.اگر هنوز وجدان در شما زنده هست،اگر هدفتان
کمک به کارکنان ستم دیده است،اگر واقعا کمکی یتوانید بکنید تورا به خدا دریغ نفرمایید.هم ما و هم شما خوب میدانیم
مدیران سابق چطور با بی رحمی زندگی ها نابود کردند چطور هنوز مانده اند.خراب کردن ساده است اما آباد کردن سخت.لطفا
اگر توان انتقال دادن مشکلات را به صاحب حلالش...

همکار  - نگذارید خون شهدا پایمال شود   |5.190.116.xxx | 2014-09-07 20:51:41 


لطفا بر روی عملکرد روسا نظارت بیشتری داشته باشید. مدیری که هیچ تعاملی با کارکنان و دانشجویان ندارد به درد
ریاست دانشگاه نمی خورد. داشتن اخلاق و رفتار نیک، اولین شاخصه ی یک رییس خوب است. افرادی که در دفاع از مملکت در
برابر تجاوز دشمن، حتی یک روز هم به جبهه نرفته اند بلکه برعکس از آن فرار هم کرده اند اکنون نباید سکان دار هدایت
مکان مقدسی مثل دانشگاه شوند در حالکیه در همان دوران جنگ دوستان و همکلاس هایشان در دفاع از مملکت، از خودگذشتگی
می کردند و از جان و مال خود دریغ نمی کردند. نگذارید خون شهدا پایمال شود. همه چیز را شاید بشود با پول خرید اما فکر
کنم افتخار شرکت در دفاع از میهن را با پول و چاپلوسی و تملق به یک نفر نمی دهند. ملاک خوبی است برای انتخاب یا تمدید
حکم یک رییس.

دلسوز  - ریس واحدی که نجات بخش سیستم باشد انتخاب کنید   |5.236.249.xxx | 2014-09-07 22:04:08 


جناب آقای دکتر آیا میدانید دلیل تمام مشکلات واحدها در حال حاضر چیست شاید از نداشتن مدیریت صحیح و منطقی بعضی
از روسا باشد . ....افرادی بگمارید که شایسته باشند و واحدها را نجات دهند در غیر اینصورت یکی دو سال آینده دانشگاهی
پر از مشکلات/ نیروی مازاد/ نداشتن دانشجو/ورشکست گی با انبوه ساختمانهای مخروبه در انتظار است

همکار  - شایستگی ملاک انتخاب مسولان و مدیران باشد   |5.190.113.xxx | 2014-09-08 11:15:41 


خوب که دقت کنیم متوجه می شویم که بانک ها قانون خوبی دارند. هر کس در بانک استخدام شود از ابتدایی ترین کار در
بانک (تحویلداری) شروع می کند و به تدریج با نشان دادن شایستگی به درجاتی مثل ریاست بانک و حتی بالاتر هم می رسد. اما
در دانشگاه آزاد هر کس که بیشتر بفهمد بیشتر هم مورد بی مهری قرار می گیرد. افراد باتجربه سرکوب و سرخورده می شوند و
کارها را به افراد ساعتی و قراردادی می دهند که حتی مجوز استخدامی هم ندارند. هر چند ملاک کارایی فرد مجوز استخدامی
نیست اما تا به کی باید نیروهای رسمی را سرخورده کرد و از دور خارج نمود. چرا به آنها بها نمی دهند و اعتماد نمی کنند
تا نتیجه این اعتماد را بگیرند. چرا از افراد ضعیف و بله قربان گو در مسولیت ها استفاده می کنند و اختیار عمل به
مسولان نمی دهند. چرا؟ 

نگار امینی  - تشکر   |94.182.222.xxx | 2014-09-08 14:14:22 


ضمن عرض سلام و خسته نباشید می خواستم بابت افزایش سقف وام صندوق پس انداز بی نهایت تشکر کنم.....

کارمند  - وام   |5.190.113.xxx | 2014-09-08 15:40:02 


آیا جدیدا افزایش یافته این وام ضروری ما که خبر نداریم لطفا اطلاع رسانی کنید.

کارمند- تبعیض بیش از حد.........   |78.38.52.xxx | 2014-09-08 14:31:45 


بخدا قسم همکار ارجمندمان راست می گویند شایسته سالاری و لیاقت و کاردانی جایش را به بله قربان گوها داده است.
جای تاسف دارد. انشاله روسای ما عوض می شوند هرچند تملق گوها همیشه اول هستند.

کارمند   |78.38.52.xxx | 2014-09-08 15:03:31 


خیلی خیلی ........................ تشکر مدیر محترم سایت از نشر خبرم. تشکر فوق العاده

ناشناس  - گوش شنونده آدم با وجدان   |178.252.172.xxx | 2014-09-08 17:20:35 


ضمن تشکر وقدر دانی از مدیر سایت در خوص انتشار کامنتها .از شما در خواست داریم تا مشکلات دوستان وهمکاران که
زمانی با آنها خاطراتی داشتیم حل شود. کمک به همکاران ما که به دلایل واهی و در بعضی اوقات مغرضانه باعث فرو ریختن
بنیان خانواده آنها شده امری لا ینحل نیست. نمونه بارز آن مرحوم ایمانپور عزیز که در حال حاضر دستش از دنیا کوتاه
شده. تا کی باید شاهد چنین اعمالی از سوی مدیران زمان ریاست نامدیران سابق همچون تق... باشیم. ما به عینه شاهد بودیم
که همکاران که از برادر به ما نزدیکتر بودند چطور با ناعدالتی ازسازمان به واحدها تبعید شدند.

همکار  - افزایش وام صندوق   |5.190.116.xxx | 2014-09-08 19:32:58 


وام صندوق پس انداز افزاش پیدا کرده؟ چقدر شده؟ بخشنامه اش کجاست؟

همکار  - ساز و کار انتخاب و تمدید حکم روسا   |5.190.116.xxx | 2014-09-08 20:20:45 


اگر در انتصاب روسا و یا تمدید حکم ان ها به جای توجه به نظر فقط یک نفر مثل نماینده مجلس آن شهر، یه نظرات همه ی
اقشار توجه فرمایید، قطعا رییسی که انتخاب می شود از پتانسیل بالاتری برخوردار خواهد بود. البته منکر تعامل با
نمایندگان محترم مجلس در خصوص انتخاب رییس دانشگاه برای حوزه ی انتخابیه خودشان نیستم. اما حتما نباید نظر آن ها
هم به دانشگاه تحمیل شود و دانشگاه در این خصوص باج بدهد. به هر حال وظیفه اصلی یک نماینده مجلس، قانون گذاری است نه
دخالت و اعمال نظر در انتخاب یا تمدید حکم یک رییس! بهتر است فردی به ریاست دانشگاه انتخاب شود که مورد قبول اکثر
اساتید و کارمندان و دانشجویان باشد نه اینکه برعکس این اکثریت از آن فرد نفرت داشته باشند. فردی مردمی انتخاب شود
که با همه تعامل سازنده داشته باشد. بتواند وفاق ایجاد کند نه شکاف. 

&
ناشناس   |5.238.251.xxx | 2014-09-09 01:47:28 


چرا حکم آقای صفری رییس واحد دماوند را که مدام در کار ریاست خود با همدستی یکسری از معاونانش همچون آقای ن
پارتی بازی می کنند و افرادی را که از آشنایان خودشان جذب می کنند را بدون هیچ توجهی دوباره تمدید کردید.

کارمند  - اصلاح چارت واحدها وبررسی دقیق توسط بازرسان   |65.49.68.xxx | 2014-09-09 01:50:48 


جناب آقای دکتر میرزاده با سلام لطفا بازرسانتان را به واحدها بفرستید تا چارت واحدها را بررسی کنند .چرا
کارکنان در پست سازمانی خود نیستند ؟ چه افرادی بدون تخصص خارج از چارت جذب واحد ها شده اند و چارت را پر کرده ند؟

ناشناس  - اتفاق کذایی   |37.19.81.xxx | 2014-09-09 09:04:58 


باعث خوشحالی ماست که دانشگاه این مجموعه عظیم از چنگال آدم های .... زمان ریاست دانجشو خارج شد.(قوم مغول)مدیران
شایسته که محبوب نیز بودند دوباره به جایگاه خود بازگشتند.حال نکته:مدیران زمان آقای دانجشو برای پاچه خواری به
دنبال انگ چسباندن به دوستان ما بودند تا با رسانه ای کردنش راحت تر افکار پلید خود را اجرا کنند. زهی خیال باطل.
اصل ماجرا:چرا تعدادی از این مدیران که از نهاد های دولتی مامور به دانشگاه آزاد بودند همچنان هستند؟ 

ناشناس  - ادامه...........نکات قابل تامل   |37.19.81.xxx | 2014-09-09 09:16:48 


تعدای از مدیران از نهادهای دولتی در زمان ریاست دانشجو به دانشگاه ازاد مامور گردیدند؛به منظور تخریب چهره
موسسین دانشگاه آزاد.اموال دانشگاه را به تاراج بردند.جالب است به صورت آشکارا در جلسات به (هیات امنا ،ریاست
عالیه وقت جناب دکتر جاسبی )تهمت های ناروا می‌زدند، نکته عجیب و غریب اینجاست که هنوز تعدای از آنها همچنان در
بعضی از حوزه های معاونت ها در سازمان هستند. آیا معاون های دکتر میرزاده از این موضوع بی خبرند.

ناشناس  - انسانیت   |37.19.81.xxx | 2014-09-09 11:00:13 


سپاس گذاریم مدیر محترم سایت:که ارتباط با روسا را برایمان سهل وآسان نمودید.حال از شما در خواستی داریم مبنی
بر اینکه دلیل ماندن بضعی از مدیرا ن دوران ریاست دانشجو را در سازمان توضیح دهید.همان مدیرانی که در بعضی از حوزه
های سازمان همچنان با ..... مانده اند. و از نهادهای ... و سازمان دولتی مامور بودند. ماموریت آنها به اتمام نرسیده؟
هدف آنها بر کسی پوشیده نیست. انانی که نامه تحقیق و تفخض مجلس از دانشگاه را بهانه پوشاندن اعمال زشت خود
می‌کردند. حال باید منتظر تشکیل گروه تحقیق و تفحص از دوران ریاست دانجشو باشیم. برای کارکنان سازمان مرکزی از
اهمیت خاصی برخوردار است. 

همکار  - سختی کار   |5.190.113.xxx | 2014-09-09 14:59:11 


لطفا به موضوع سختی کار هم توجه ویژه ای داشته باشید و افرادی که مشمول آن می شوند را از حقوق خود محروم
نفرمایید. در شرایط یکسان در حکم کارگزینی افراد در دانشگاه علوم پزشکی این حق دیده می شود ولی متاسفانه نمی دانم
چرا دانشگاه آزاد اصلا به این موضوع که با جان پرسنل شاغل ارتباط دارد بی توجه است. لطفا با نظر مثبت به این موضوع
رسیدگی شود. تعداد افرادی که مشمول این حق می شوند زیاد نیستند و تمام امیدشان به شماست. ان شاء الله برای آرامش
خاطر این گروه از کارکنان که در مشاغل پر خطر، سخت و طاقت فرسا مشغول به انجام وظیفه اند تسهیلاتی مثل کاهش ساعت
کاری در هفته، کاهش سال های خدمت و پرداخت حق سختی کار لحاظ گردد.

کارمندان  - عیدی   |5.190.113.xxx | 2014-09-09 16:20:27 


آفای دکتر میرزاده حالا که تعطیلات تابستان را به صلاح دید هیئت امنا حذف شده لطف کنیدیک طرح دو فوریتی به هیئت
امنا ببرید مبنی بر تعطیلی ایام روزهای بین عید غدیر خم وعید قربان.(به خدا ما کارمندان دلمان خوش بود به این
تعطیلات تابستانه ).ممنون اگرموافقت شود.

کارمند  - دسترسی به بخشنامه ها   |5.190.116.xxx | 2014-09-09 19:11:54 


لطفا ترتیبی اتخاد فرمایید که کارکنان محترم بتوانند همانند گذشته به بخشنامه هایی که مربوط به خودشان میشود
دسترسی پیدا کنند. وقتی اطلاع از بخشنامه نداشته باشیم چطور می توانیم احقاق حق کنیم؟

همکار  - بیمه تکمیلی و امور رفاهی   |5.190.116.xxx | 2014-09-10 00:47:12 


از زمان ارائه صورت حساب به امور رفاهی در مورد بیمه تکمیلی تا زمانی که هزینه آن پرداخت شود چقدر زمان لازم
است؟ مردم دغدغه ی بیماری خود را دارند، لااقل در پرداخت هزینه ها سرعت عمل داشته باشید. برای کسر کردن حق بیمه که
این سرعت عمل وجود دارد اما نوبت به تعهدات که می رسد ...؟!

ناشناس  - توجه به صلاحیت افراد قبل از تمدید حکم   |5.238.250.xxx | 2014-09-10 01:25:21 


در تایید اظهارات همکاران در خصوص واحد دماوند و معاونانش باید بیان کنم که در این واحد پارتی بازی بی‌داد می
کند اما باز هم نمی‌دانم حکم ایشان چگونه تمدید شد. خواهشا برای تمدید حکم به نظر یک‌سری از افراد که برای
رسیدن به اهداف خود او را تایید کرده اند توجه نشود. با تشکر

كارمند   |78.38.102.xxx | 2014-09-10 11:32:59 


سلام.درمور د به كار گيري اعضاي هيات علمي در پست هاي مديريتي تجديدنظر بفرماييد.چون تجربه ندارند به سيستم
آسيب مي رسونن.بهتره از همكاران پر تلاش كه تسلط كافي بر بخشنامه ها دارند استفاده شود.با سپاس

کارمند   |188.136.149.xxx | 2014-09-14 14:30:59 


با سلام جناب اقای دکتر میرزاده چندوقتی است بحث افزایش حقوق بسیار داغ است اما خبری از آن نیست این افزایش
حقوق چگونه است و از کی اعمال می‌شود . با تشکر

سیدمحمد نوردادگر  - گزارش دانشجوی 65 ساله از دانشگاه اسکو   |5.223.39.xxx | 2014-09-14 20:08:40 


باسلام اینجانب با خدمت 50 سال به اسلام ناب و با سن 65 سال دررشته مهندسی عمران بعد از سپری کردن 8سال دفاع مقدس و
با داشتن امتیازات فرهنگی چند نامه نوشتم ملاقات نداده اند ؟؟؟؟؟؟؟ لطفا جواب بدهید التماس دعا رزمنده 8 سال دفاع
مقدس اذربایجانشرق دانشگاه ازاد اسکو

کارمند   |37.114.210.xxx | 2014-09-16 22:07:32 


باسلام احتراما به عرض میرساند دومورد خلاف قانون گزارش میدم 1-از حقوق کارمندان سه درصد کم می شه و معلوم نیست
کجا واریز می شه که کارمندان بخاطر این موضوع نمی تونند از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند 2-در واحد بروجرد
اسلام زاده براحتی به واحد پرند انتقال پیدا می کند در صورتیکه خانم شریفی خانواده شهید و باتوجه به اینکه محل کار
همسرش ملایر است با انتقالش مخالفت می کنند

حسین عزیزی  - کارمند   |217.219.131.xxx | 2014-09-17 13:26:12 


با سلام و احترام، لطفا کارمندای زحمت کش و پر تلاش دانشگاه رو با افزایش حقوق در خور دانشگاه، خوشحال کرده
باری از دوششان کم کنید. با سپاس

نوشتن نظر
نام:
ایمیل:
 
عنوان:
 
کد آنتی اسپم نمایش داده شده در عکس را وارد کنید.
 
  • آخرین خبرها
  • پربیننده‌ها
3.2248